2016年电大公共部门人力资源管理期末答案.docVIP

公共部门人力资源管理课程 终结性考试说明 试题） 一、选择题（共90道题）（选择题，每题至少有一个答案，多选少选均不能得分） 1. 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 A. 道德 B. 法律 C. 意识形态 D. 风俗习惯 2. 制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC ）。 A. 权威 B. 公平 C. 正义 D. 民主 3. 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（ ABCD ）。 A. 人力资源规划B. 人力资源获取 C. 人力资源开发D. 人力资源纪律与惩戒 4. 根据人力资源理论，人力是指人的劳动能力，包括（ ABCD）。 A. 智力 B. 技能 C. 知识 D. 体力 5. 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ ABC ）。 A. 人口总量及其变动状况B. 人口的年龄构成状况 C. 劳动力的参与率D. 人口的受教育情况 6. 人力资源的质量，指人力资源所具有的（ ABCD ）。 A. 知识和技能的水平 B. 智力 C. 劳动者的劳动态度 D. 体质 7. 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（ AD ），它是人力资源质量的心理基