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绩效考核word.docVIP

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  • 2016-08-05 发布于贵州
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绩效考核word.doc

    绩效考核word 绩效考评制度试行稿 一、总则 第一条 绩效管理的目的 1. 保证企业愿景及战略目标的实现 2. 促进组织和个人绩效的改善 3. 作为激励的评判标准 第二条 绩效管理的原则 1. 公开性原则 2. 客观性原则 3. 开放沟通原则 4. 差别性原则

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