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绩效考核扣分 深圳市好运来汽车用品有限公司 绩效考核五大项扣分细则 事由：绩效考核五大项扣分细则 编号：HYL-HR-014 一、 工作配合 1、 带情绪工作（含抱怨上司）一次扣0.5分。 2、 工作不积极、不主动、不能按时完成任务一次扣0.5分。 注：多次督促仍未能完成扣1分。