当代大学生就业困分解.ppt

当代大学生就业困难与对策分析 就业困难 大学生自身方面原因 社会环境方面的原因 对策分析 大学生自身方面原因 一、大学生能力与素质与企业矛盾 二、大学生的心理问题 三、大学生对就业地的要求 一、大学生能力与素质与企业矛盾 不少大学生觉得成绩和评优奖励等能给工作带来工作的便利，证书造假、学历制假，往往适得其反，给企业留下不好的印象。 二、大学生的心理问题 1、缺乏工作经验，知识结构、能力等的缺乏，导致大学生自身缺乏信心。 2、自我感觉良好，对自己定位不准期望过高，理想与现实脱节 三、大学生对就业地的要求 大学生选择就业地过度集中于北京、上海的发达地区，而西藏等不发达地区无人问津，造成发达地区就业压力增加。 社会经济方面原因 一、毕业生的人数在增加 二、代替性就业的出现 三、高校设置型结构问题突出 一、毕业生的人数在增加 毕业生的人数在增加，市场容量不足 二、代替性就业的出现 目前，各大学具有博士、研究生学历的人数成倍增加，出现了代替性就业现象，大学生知识达不到企业要求。 三、高校设置结构问题突出 不少高校缺乏改革和调整积极性，教学多年未变，教学方法过于简单。对知识的传授比较看重，对能力的传授比较轻视。专业设置和专业调试往往不是市场需要。 对策分析 要解决当前及未来几年的就业问题，必须在政府、学校、用人单位和大学生自身四方面都采取可行的政策、措施及方法的条件下