职业心态培训(有广泛的适用性)要点.ppt

* * * * * * * * * * * * 80年代美国哈佛大学的研究： 1、有明确的目标 2、感受到自己正向目标稳步前进 幸福指标 日常目标（月、周、日） 近期目标1—3年 中期目标3—5年 远期目标10年 总体目标 人生 终极 目标 实现目标 设定目标 人生目标金字塔 写下您的目标体系： 终极目标——？ 近5年内目标——？ 近3年内目标——？ 近1年的目标——？ 本月目标——？ 每天目标——？ “人生金字塔” 愿景练习 目标的层级结构 组织的整体目标 组织远景 事业部目标 部门目标 个人岗位目标 如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。 人为什么平庸和失败？ 没有目标，随波逐流 目标太大，挫伤勇气 目标太小，潜能浪费 背离时代，方向错误 每天进步一点点 希望集团校训 ——每天进步一点点 德国工人： 1×1×1×1×1×1×1×1×1×1=1 0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9≈1/3 海尔的日清日高 平煤的追求更好 第一：清晨六问 1、今天的目标是什么？ 2、今天的核心大目标是什么？ 3、今天最重要的几件事是什么？ 4、今天准备学到哪些新东西？ 5、今天准备在哪些方面进步一点点？ 6、今天如何更快乐些？ 第二：静夜六思 1、我今天是否完成了小目标？ 2、我今天是否更接近了大目标？ 3、我今天又学到了什