厚村乡2013年度级目标管理考评办法.docVIP

厚村乡2013年度村级目标管理考评办法 为进一步提升工作效能，促进全乡经济和社会各项事业健康快速发展，经研究决定，制定如下村级目标管理考评办法。 一、考评内容及分值 考评项目共十三项，总分100分。 （ 一）农业产业化（烤烟）12分 1、生产规模（6分） 各村的烟叶种植面积与耕地面积比，最高为6分，依次为5分，4分，3分。若完成烟叶种植面积任务数，此项得满分。 2、销售均价（2分） 最高的村得1分，每低一个名次扣0.2分。 3、干部服务（3分） (1)烤烟工作职责分工明确，有分管村干部，有烤烟工作研究，有村干部挂户服务烟农制（2分）。 (2)乡烟办交办的日常工作按时完成（1分） 4、生产安全稳定（1分） 出现人为导致的烤烟生产安全问题（如烟苗损害严重、人为破坏烟叶生产问题）视情况扣分，较严重的该项不得分。 （二）计划生育工作（16分） 1、二女户结扎（4分） 各村必须完成一例二女户结扎，完成得满分，每超额完成一例另加2分，所加分最多不超过4分。未完成得0分。 2、四术到位率（4分） 结扎、上环、人流、引产完成任务数的得满分，完成95%以下80%以上的得2分，完成率低于80%以下的，该项不得分。 3、孕前优检及社会抚养费征收（4分） （1）孕前优检任务数，厚村村15个，三源村15个，大源村10个，飞源村10个，完成任务得2分，未完成任务，按未完成比例扣分。 （2）社会抚养费征收方面，按征收比例，最高的村得2分，每低一个名次扣0.2分。 4、婴儿出生漏报率（2分） 婴儿出生一个星期内上报乡计生办的得满分，一个月以内上报的得1分，超过一个月隐瞒不报或在一个月后被乡干部发现的每例扣1分，并对专干和村支书、村主任个人进行处理。 5、流动人口网络反馈率（2分） 外出育龄人员网络反馈环孕检证明达到70%的计2分，每少一个百分点扣0.3分，扣完为止。 6、各级检查过关加2分。 （三）、安全稳定工作 (含安全生产、信访、政法综治)（16分） 1、出现房屋火灾、房屋倒塌等一般性安全事故（森林火灾另行扣分）的，每起扣3分，导致重大安全事故的，对该村安全稳定工作一票否决。 2、出现一般刑事案件每起扣1分，出现重大刑事案件的，每起扣3分。 3、出现进京、赴省赴市、赴县上访，每起分别扣10分、6分、4分、3分，扣满完为止。但属于全县性的普遍性的上访各减半扣分。 5、日常性基础性工作 （1）有具体负责日常工作的干部，有固定的办公场所，有制度上墙，有工作台帐，该三项每缺一项扣1分； （2）不配合乡综治办开展相关工作的，每次扣1分，扣完为止。 （3）在上级开展的安全生产、综治工作检查考评中，被通报批评的，每次扣2分，扣完为止。 （4）因村干部民间矛盾纠纷调处不力，造成可防性刑事案件的每起扣2分，扣完为止。 （四）、党建、村建、农村基层党风廉政建设工作（8分） 1、硬件建设（3分） 按要求完成村级活动场所建设任务,有一个较好的村级场所。即有一个规范的党员活动室，各项制度健全并上墙；有完整的电教设备和电教资料；办公室有资料橱柜；有宣传栏和村务（党务）公开栏，少一项扣一分扣完为止。 2、软件建设（3分） (1)班子建设（1分）：班子团结，有凝聚力和战斗力，有一套较好的管理办法和工作机制。 (2)党员教育管理（1分）：每村每年至少发展一名以上党员，且材料齐全，手续完备；按时足额交纳党费；建立了党员花名册和流动党员档案；一册三簿”记录规范，少一项扣0.5分扣完为止。 (3)日常管理（1分）：按时按质上报材料、每延时一次扣0.3分，每缺交一次扣0.5分，扣完为止。 3、农村基层党风廉政建设工作（2分） 组织党员干部学习党风廉政建设理论和廉政法规0.5分；认真执行党的民主集中制，按要求召开民主生活会0.5分；有信访工作计划与总结，认真受理来信来访，有信访信息民调员0.5分；积极协助纪检监察机关做好违法乱纪案件的查处工作0.5分。 （五）、林业工作（7分） 1、森林防火工作（4分） 大力宣传森林防火政策措施，严格控制野外用火，且未发生任何火警的得满分。因严禁野外用火工作宣传力度不到位，引起火警且组织群众扑灭得及时的每起扣0.5分，发现火情后组织群众扑火不力，造成森林火灾的，过火面积达50亩的扣2分，扣完（4分）为止，达200亩以上的该村林业工作不得分。 2、山林纠纷调解工作（3分） 及时调解本村范围内的山林纠纷达95%以上，积极配合乡政府和林业部门调解村与村、村与乡以外之间的山林纠纷的得1分。因山林纠纷调解不及时而引起群众上访的不得分。 （六）、武装工作（4分） 1、完成上级下达的征兵任务记2分，未完成记0分，超额完成任务一个加2分。 2、按要求抓好村民兵营建设记1分。 3、全面完成民兵整组训练等其他各项民兵工作记1分。 （七）、民政工作（3分） 1、及时上报有