2010年漳州市妇女发展情况分析.docVIP

维护妇女权益 构建和谐社会三、妇女发展规划实施中存在的主要问题 实现妇女事业全面进步与发展，是一个长期的过程。十年来，市在实施《妇女发展规划》的过程中，虽取得了显著成绩，但也存在一些问题亟待解决。 ?1、妇女的整体文化素质还有待于进一步提高 ??市妇女文盲扫除后复盲现象较为普遍。目前，部分农村学生和学生家长又出现新的读书无用论思想，加之学生家庭经济负担较重，初中、高中女生流失现象较为普遍。教育部门抽样数据表明，初中女学生辍学率仍居高难下。若不及时采取有效措施，女性与男性受教育的差距仍将继续加大。 ??2、维护女职工合法权益和特殊利益还需引起高度重视 ?市女性在就业、任职、提拔等诸多方面还不同程度的存在男女不平等的现象，女职工再就业问题比较突出，女职工的特殊保护政策不能很好地落实到位，特别是部分私营企业不愿与女职工签订或续签合同，甚至随意解除劳动关系，侵害女职工劳动保护权益的事件时有发生，女职工劳动保护的执法监督力度十分薄弱。 ??? 3、控制孕产妇死亡率工作仍很艰巨 ??? 市孕产妇死亡率虽然已经达标，但与全国发达地区地市相比，仍然偏高。四、对规划实施的几点建议（一）巩固农村“两基”成果，提高妇女的整体文化素质 ??一要下大力气降低初中学生特别是女生的辍学率，综合运用法律、行政、经济、教育等手段，切实解决好辍学问题。二要开展农村义务教育专项调研，分析研究面对新形势下农村中小学教育发展面临的新情况、新问题，制定切实可行的办法和途径。三要实行政策倾斜，加大教育经费投入力度，多渠道筹措资金，进一步开展捐资助学工作。四要把扫除妇女文盲同降低初中女生辍学率结合起来，既要扫除老文盲，又要防止新文盲的产生，同时，广泛开展不同层次、不同形式的农村实用技术和科技推广培训班，调动文盲妇女参加学习的积极性和自觉性，以增强其自尊、自信、自立、自强的能力和信心。五要鼓励师范院校毕业生到山区、边远地区、贫困地区任教，提高教育教学质量。（）切实保障妇女的劳动及劳动保护权益 ?一要加大监察力度，督促企业依法办事，改善女职工的生产和劳动环境，保障其享受应有的待遇。二要切实解决少数企业严重侵害女职工劳动和劳动保护权益问题，严厉打击摧残女职工身心健康的违法行为。三要加大对女职工再就业的扶持力度，提高下岗女职工的就业率。四要建立健全女职工劳动保护监察制度和管理队伍，建立健全与女职工劳动保护相配套的社会保障机制，加大依法维护女职工合法权益和特殊利益的宣传力度。（）加大女干部选拔的工作力度 以换届调整为契机，及时选拔女干部进各级领导班子，注意加强基层女干部队伍建设，解决高层女领导干部源头不足的问题，加强对女干部的理论培训和实践锻炼，提高女干部队伍整体素质。 （）有效保障母婴健康 要加强产科建设，依法规范管理助产接生服务。加强乡镇卫生院的产科、急救建设，积极创建爱婴卫生院，推行住院分娩，减少产妇产后出血和新生儿出生窒息事故的发生。同时，多部门携手，切切实实做好婚前医学检查工作，降低婴儿出生缺陷的发生率。（）多部门合作，逐步建立维护妇女权益和促进妇女发展的良好社会环境 各级政府和相关部门要不断优化妇女就业的社会环境，禁止招考、招工中的性别歧视；不拘一格的选用优秀女干部，努力做好妇女实事维权，成立家庭暴力受害妇女救助站，开通维权咨询热线。为广大妇女创造一个维权和发展的良好社会环境。继续在各种新闻媒体，大力宣传男女平等基本国策和《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》、《母婴保健法》等一系列法律、法规，优化妇女发展环境，增强广大妇女法律保护意识，使之敢于维护自身权益不受侵犯。同时，增强全社会尊重妇女、贯彻男女平等国策的意识。 1