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众筹股份有限公司有一群靠谱的人，做一件可靠的事，造一个可发展的商圈，创一个美好的未来。志同道合，同气连枝，共同进退，同创未来五个观念 生存观念：服务社会 共享利益 发展观念：以人为本 量力而行 行动观念：集思广益 团结自律 用人观念：德才兼备 以德为先 工作观念：权责统一 注重结果1、出钱规则（1）、众筹发起人 9人，策划力（2）、管理团队 10 人，管理力（3）、核心烟酒店 100 家，执行力（4）、核心推广人 59人，拓展力（5）、众创未来股东：共计178人发起人投资10万元管理团队投资5万元烟酒店投资2万元推广人投资1万元七个规则七个规则2、出力规则发起人，方案策划者；核心团队，方案执行者；烟酒店+推广人：方案落实者；同时都是投资人，推广人，消费者，受益人，未来合伙企业原始股东。3、赚钱规则 方式（初期）：以洋河美酒众筹人气流程：1、由发起人宣传并推广本项目，寻找意向认筹人；2、认筹人签署相关入伙协议，入伙自愿，退伙自由；并打款至发起人指定账户；3、募集期内，发起人登记认筹人名册；4、认筹人筛选。募集期内，发起人在每个交易日日终对当日认购名册进行筛选。认筹人可以通过众筹平台查询筛选结果；5、募集期结束，发起人向所有募集人公布募集结果6、成立合伙企业，项目启动；7、本次众筹封闭期为一年，178位为核心成员，封闭期内不允许退伙。一年以后自由选择。8、合伙企业未来上市，各股东作为原始股东。七个规则3、赚钱规则分红：1、保底分红：当年投入金额年收益10%；2、盈利分红：当年（净利润?保底分红）×40%×（个人投入金额÷众筹总金额），剩余部分公积。3、阶段分红：每两年，除当年保底分红及盈利分红以外，进行阶段分红。计算方式：（当年净利润?当年保底分红?当年盈利分红+前一年剩余部分公积）100%×（个人投入金额÷众筹总金额）。4、汇总分红：每五年扣除前三项分红剩余部分根据投资比例进行分配，也可计算为股本加注投资。七个规则4、执行规则（一）权利：1、享受厂方20%—25%政策支持。2、享受保底分红、盈利分红、阶段分红、汇总分红。3、享受投入金额一半以内一定期限账期。4、参加公司组织相关活动（沙龙、旅游）。5、享受在商圈发布信息，利用平台资源。6、运营情况以及财务状况知情权。七个规则七个规则4、执行规则（二）义务：1、投入资本，引领消费。2、推广项目，扩建商圈。5、领导规则一、领导者要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀二、领导者要勇于承担责任。 三、信任下属 四、制度面前人人平等，领导要做执行制度的带头人 五、公司的利益永远是第一位 七个规则6、罢免规则一、损公肥私的。二、违反公司政策的。三、违反国家法律法规的。七个规则7、退出规则项目正式启动后1年以后自由退出七个规则十三个不合作1，有诈骗经历的人不能与其合伙；2，说话不靠谱的人不能与其合伙；3，对父母不孝的人不能与其合伙；4，言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙；5，参与帮派势力的人不与其合伙；6，太讲哥们义气的人不与其合伙；7，经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；十三个不合作8，斤斤计较的人不能与其合伙；9，喜欢抱怨的人不能与其合伙；10，喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙；11，善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙；12，推诿、善辩、否认的人不要与其合伙；13，有严重的极端政治倾向的人，不要与其合伙（玩什么都别玩政治，做生意，没人能玩得起政治）。预热期为一年，预热期后，成立合伙企业，分阶段扩大商圈规模，增加人数，导入新品，增强盈利能力。商圈成员资源共享，成就未来。项目前景：