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二00八年党支部工作目标管理考核自查表 党支部名称（盖章）： 自评总分： 考核总分： 基本 项目 序号 考核内容 标准分 评分办法 自我打分 考核 打分 领 导 班 子 建 设 20分 1 坚持党支部理论学习中心组每月学习1次，做到学习有计划、有落实、有记录。 5 少一次扣1分，无学习计划、纪录的各扣1分。 2 科级干部每年至少完成一篇理论联系实际的论文或学习体会。 5 少一篇扣1分。 3 坚持民主生活会制度，切实做到会前征求意见、谈心交心，会中交流党性分析、开展批评与自我批评，会后制定整改措施、通报情况等各项工作，确保民主生活会质量。 5 不按程序的扣1分，少发言提纲的扣2分，少整改措施的扣1分，材料不及时保送党委的扣1分。 4 班子成员讲党性、重品行、作表率，心胸开阔，团结协调，坚持民主集中制，充分发挥领导核心作用。 5 依据年终考核测评结果，适当扣分。 思 想 建 设 15分 5 重视党建工作,注重抓好支部工作，计划、总结齐全。 5 计划、总结少一项扣2分。上报不及时的扣2分。 6 政治理论、业务学习。 5 认真学习贯彻党的十七大精神，政治学习每月不少于1次，少学一次扣1分。 7 每季度进行一次党课教育。 5 少上一次党课扣2分。 组 织 建 设 组 织 建 设 30分 7 每月一次支部党员大会或党小组会，每月一次支委会，每年两次支委民主生活会。 10 少开一次扣1分，会前准备不充分扣1分，记录不规范扣1分，材料不及时上报的扣２分。 8 坚持标准和程序，认真做好组织发展工作。积极培养入党积极分子，记好培养教育记录，作好预备党员考察、按期转正工作。 5 确定入党积极分子增加民主测评程序，接受预备党员要进行公示，少一项扣2分，每半年对入党积极分子考察一次，每季度对预备党员考察一次，少一次扣1分，不按期讨论预备党员转正扣2分，与入党积极分子谈话至少4次，少一次扣1分，没有入党积极分子登记表的扣1分，记录不规范的扣1分。 9 加强党费管理，按时足额收缴。 5 按时足额收缴党费，每年6月、12月底前上缴处党委，每迟缴一次扣2分，党费交纳不足的扣2分。 10 党员组织关系管理。 3 不及时办理组织关系接转手续有一名扣1分。 11 做好离退休老干部工作。 2 有领导分管，措施得力，落实好政治、生活待遇，一项达不到要求扣1分。 12 支部组织建设。 5 支部及时进行换届，推迟换届的扣2分。支部委员随缺随补，不及时的扣1分。 作 风 建 设 及 精 神 文 明 建 设 20分 13 党员干部带头践行社会主义荣辱观，秉公用权，廉洁自律，艰苦奋斗，勤俭节约，生活正派，情趣健康，言行文明，不铺张浪费，严格遵守党风廉政建设各项规定。 5 根据年终考核民主测评结果确定，有违纪案件隐瞒不报或不查处的扣3分。 14 以文明创建为载体的行风建设有实施方案、有落实措施，文明单位、文明站所、文明班组、文明家庭等创建氛围浓厚，职工参与积极性高。 5 创建工作无计划、无落实的扣2分。因创建不力，使已创建的荣誉丢失的，扣5分。 15 从职工最关心的热点、难点问题抓起，每年为职工办几件实事，受到广大职工的欢迎。 3 依据年终考核民主测评结果确定。 16 关心党群工作。 2 对工、青、妇工作关心不够的扣2分。 17 积极开展单位党建和文明创建工作信息的宣传报道。 3 每上报1篇得0.5分，加满3分止。 保 证 作 用 10分 18 围绕本单位业务工作，保证完成管理处下达的各种指标。 5 按时完成上级下达的全年各项指标的得满分，未完成指标的根据完成比例扣分。 19 积极参加党委组织开展的各项活动、会议，完成党委部署的各项工作。 3 不按规定参加活动有一次扣3分，组织实施不到位的有一次扣3分。 20 加强社会治安综合治理工作，教育防范措施落实，有情况及时汇报。 2 无教育防范措施扣1分，不汇报扣1分。 工 作 台 帐 5分 21 建立健全党建和精神文明建设工作台帐，做好经常性收集、分类、管理工作。 5 记录、整理不规范的各扣1分，缺少内容的，少一项扣1分，扣完为止。 加 （减） 分 项 目 22 廉洁建设及遵纪守法。 职工受到党内处分或行政处分的，根据情节轻重扣5、10、20分，职工出现刑事案件的扣30分。 23 精神文明建设。 荣获或保持省、市、县级文明行业、文明单位、青年文明号等荣誉的分别加5、3、1分。 24 信息及论文交流工作。 理论文章被市、省、全国刊物刊用的分别加2、3、5分。 25 积极参与水利厅机关党委、处党委开展的有关党建工作的评比或竞赛活动。 获得水利厅机关党委表彰的加4分，获得处党委表彰的加2分。