《营销与自我成长培-以阳光的心态工作》64页1.docVIP

做完工作后，律师问艾伦应该付多少钱。艾伦开玩笑的回答：哦，既然是你的工作，大约1000美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。律师笑了笑，向艾伦表示谢意。 六个月之后， 艾伦早已将此事忘到九宵云外了，律师却找到艾伦，交给他1000美元，并邀请艾伦到自己的公司工作，薪水比现在高出1000多美元。 你没有义务做自己职责以外的事,但是它可以驱策你快速前进,使你变的更加敏捷,更加积极. 全心全意,尽职尽责是不够的,还应该比自己份内的工作多做一点,比别人的期待更高一点,才能为自己创造更多的提升机会. 有很多的理由可以解释你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯----尽管事实上很少有人着样做.其中两个原因是最主要的: 第一,建立了每天多做一点的好习惯后,与四周那些尚未养成这种习惯的人相比,你已经具备了优势.这种习惯使你无论从事什么行业,都会有更多的人指明道姓的要求你提供服务. 第二,如果你希望将自己的右臂锻炼的更强壮,唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作.相反,如果长期不使用你的右臂,让它养尊处优,其结果就是使它变的更虚弱甚至萎缩. 身处困境而拼搏能产生巨大的能量,这是人生永恒不变的法则. 社会在发展,公司在成长,个人的职责范围也随之扩大. 如果不是你的工作,而你做了,这就是机会.有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认,因为机会总是乔装成“问题”的样子.也许你的投入无法立刻得到回报,也不要气类,应该一如既往,回报可能会在不经意间,以出人意料的方式出现. 超越平庸,选择完美 很久很久以前,一位有钱人要出门远行,临行前他把仆人们叫到一起并把财产委托他们保管. 依据他们每个人的能力,他给了第一个仆人十两银子,第二个仆人五两银子,第三个仆人二两银子. 拿到十两银子的仆人把它用于经商并且赚了十两银子,同样,拿到五两银子的仆人赚了五两银子.但是拿到二两银子的仆人却把它埋在土里. 过去了很长一段时间,他们的主人回来与他们结算.拿到十两银子的仆人带着另外十两银子来了.主人说:做的好！你是一个对很多事情充满自信的人.我会让你掌管更多的事情.现在就去享受你的奖赏吧. 同样,拿到五两银子的仆人带着他另外五两银子来了.主人说:做的好！你是对一些事情充满享受你的奖赏吧. 最后拿到二两银子的仆人来了,他说:主人,我知道你想成为一个强人,收获没有播种的土地,收割没有撒种的土地.我很害怕,于是把钱埋在了地下. 主人答道:又懒又缺德的人,你既然知道我想收获没有播种的土地,那么你就应该把钱存到银行家那里,以便我回来时能拿到我的那份利息,然后再把它给有十两银子的人.我要给那些已经拥有很多的人,使他们变的富有;而对于那些一无所有的人,甚至他们有的也会被剥夺. 这为仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为他没有丢失那二两银子，在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没有丢失，就是完成主人交待的任务了。 然而他的主人确不这么认为。他不想让自己的仆人顺其自然,而是希望他们能主动些，变的更杰出些。 不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。人类永远不能做道完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量,不断提升自己得时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒。 哈伯德说:不要总说别人对你的期望值比你对自己的期望值高.如果哪个人在你所做的的工作中找到失误,那么你就不是完美的,你也不需要去找借口.承认这并不是你的最佳程度.千万不要挺身而出去捍卫自己.当我们可以选择完美时,却为何偏偏选择平庸呢?我讨厌人们说那是因为天性使他们要求不太高. 你的工作质量往往会决定你的生活质量. 自动自发 和大多数人一样,哈伯德做过很多的工作,每一项工作都潜移默化地给予他珍贵的教诲和经验: 当我在商店工作时,我自认为自己是一个好雇员,做了自己应该做的事情----记录顾客的购物款.然而有一天,当我正在和一个同事闲时,经理走了过来,他环顾四周,然后示意我跟着他.他一句话也没有说就开始动手整理那些定出去的商品;然后他走到食品区,开始清理柜台,将购物车清空. 我惊讶的看着这一切,仿佛过了很久才醒悟过来.他希望我和他一起做这些事！我之所以惊诧万分,不是因为这是一项新任务,而是它意味着我要一直这样做下去.可是,从前没有人告诉我要做这些事----其实现在也没有说过. 此事使我收益匪浅.它不仅使我成为了一名更优秀的员工,还让我从每一项工作中学到了更多的教益. 一旦获得了这个教益,以前我认为低俗的工作开始变的有意思起来.我越是专注自己的工作,学到的东西和克服的困难也就越