(word)创建平安医院目标责任书.docVIP

办公室“平安医院”创建目标责任书 1、成立“平安医院”创建活动领导小组，制定实施意见； 2、根据区卫生局有关文件精神，制定“平安医院”创建责任分工表，明确创建工作的目标和任务，熟悉具体内容，积极组织创建活动； 3 大力开展医德医风教育，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%； 4、加强职工 鼓楼医院 二0一三年三月十日 “平安医院”创建目标责任书 1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%，建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪； 2、严格医师执业准入制度，医师持证上岗，且有效注册； 3、医师规范化培训率100%，三基训练达标率100%，按医院管理年活动考评细则，加强医疗文件质量管理，优化服务流程，严格技术准入制度和实施手术分级分类管理，注重患者安全，医疗服务质量持续改进； 4、 建立科学的医患纠纷处置组织体系和处置程序，完善《医疗争议处理预案》，妥善处理医疗事故争议，果断处置，确保不发生因医患纠纷出引发“医闹”事件、重大突发事件和群体性事件； 5、对医患纠纷隐患定期排查、及早发现、及时报告，影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。投诉处理及时，责任明确，处置得当，记录详实。做到妥善化解、预防、减少医患纠纷； 6、制定医疗事故预防制度和处理预案，定期举办医疗安全教育或法律知识讲座，卫技人员参会率达到90％； 7、组织医务人员学习《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规。制定《突发公共卫生事件应急预案》，加强组织领导，成立了治疗技术小组、专家会诊小组，定期组织应急演练，持续提高应急能力，对重大突发事件发生早期妥善处理； 8、加强与镇派出所、110联系，开展交流，定期磋商，共建平安医院； 9、加强医患关系沟通，维护患者的知情同意权、尊重病人权益。 手术、麻醉、特殊检查和治疗、输血及使用血液制品前100%告知患者并获得患者书面知情同意。患者对医疗服务综合满意度≧85%。 10、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。 科 院长（签字）： 科室负责人（签字）： 开封市鼓楼医院 二0一三年三月十日  财务科“平安医院”创建目标责任书 1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范职业行为，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%； 2、建立并有效实施财务会计内部控制制度，加强财务管理，预防职务犯罪； 3、加强收费窗口建设，实行挂号，划价、收费一站式服务，等候时间≤10分钟； 4、药品、医疗服务价格明标价并在门诊及病房显著位置公示，严格执行物价标准，杜绝乱收费； 5、药占比、平均门诊与住院费用达到省卫生厅规定要求； 6、制定单病种医疗费用标准，门诊患者人均费用、住院患者人均费用等信息及时公开。 7、及时提供患者住院费用信息和一日清单，适时发布有关医疗服务信息，如单病种平均住院日、单病种费用等。 8、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。 院长（签字）： 科室负责人（签字）： 开封市鼓楼医院 二0一三年三月十日  护理组“平安医院”创建目标责任书 1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，按卫生厅《医院评价标准与细则（试行）》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%； 2、严格护士执业准入制度，护士持证上岗，且有效注册； 3、护士规范化培训率100%，三基训练达标率100%，通过培训、进修等提高护理人员技术水平； 4、认真落实医患沟通制度，每月召开病员座谈会； 5、健全查对、交接班、消毒隔离等护理工作制度，不定期组织督查执行情况，做到护理质量持续改进； 6、全面实施整体护理，掌握患者的诊断、治疗、病情、心理、饮食、护理等情况并针对患者实际进行健康教育； 7、 患者对护理服务满意度≧85%。 8、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。 院长（签字）： 科室负责人（签字）： 开封市鼓楼医院 二0一三年三月十日  后勤科“平安医院”