四十七团大学生西部划志愿者量化考核制度.docVIP

四十七团大学生西部计划志愿者量化考核制度 （草案） 为了加强对志愿者的管理，调动志愿者的工作积极性，根据《志愿者管理条例》制定本制度。 本制度作为考核和评选优秀志愿者的重要依据，适应于在四十七团服务的所有大学生西部计划志愿者。 本制度由四十七团团委和志愿者共青团支部委员会共同监督执行。 考核工作由四十七团团委及各科室负责人组织进行，考核成绩由四十七团项目办备案。 根据考核情况将成绩分为4个等级：优秀、良好、合格、不合格。 优秀——组织性强，工作主动、积极、认真负责、团队意识强，并能在工作中有所创新，成绩突出，在本部门有较高评价。 良好——组织纪录性强，工作比较积极，能够较好的完成自己的分内工作，与本部门成员之间相处融洽。 合格——工作比较积极，能够完成自己分内的工作，与本部门成员之间相处融洽，但缺乏主动性。 不合格——组织记录性差，工作积极性差，不能胜任本职工作以及违反本制度若干条款规定的。 接受考核的志愿者对考核成绩和评定结果不满的，有向四十七团团委和志愿者共青团支部委员会提出申述的权力。 四十七团团委和志愿者共青团支部委员会有直接对各科室志愿者进行考核的权力和义务。 各科室志愿者有配合四十七团机关领导及志愿者共青团支部委员会考核的义务。 本制度的最终解释权归共青团四十七团委员会所有。 具体量化考核制度细则 会议考核制度 全体志愿者会议考核制度 （1）志愿者例会以及临时会议要求志愿者全体到会，因故不能到者，需向团总支书记上交请假条，并经得团总支书记签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交请假条者需向团总支书记提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将做旷会处理。请假次数不得超过三次，超过三次每次扣2分。 （2）无故缺席志愿者例会及志愿者临时会议者扣3分，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做劝退处理。 （3）开会无故迟到或早退者，扣1分。 （4）酒后参加会议者，扣1分。 （5）会议中故意扰乱纪律，态度不端正者扣2分。 （6）会议中对本科室的发展或其他科室的发展提出好的建议并被采纳者加2分。 志愿者团支部委员会议考核制度 （1）志愿者团支部委员例会及委员会临时安排的工作会议，要求志愿者团支部全体委员到会，因故不能到会者需向团总支书记说明情况并上交请假条经主席团签字以后方可视为请假有效。若无故缺席例会及临时会议者扣3分，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做劝退处理。 （2）开会无故迟到或早退者，扣1分。 （3）酒后参加会议者，扣1分。 （4）会议中故意扰乱纪律，态度不端正者扣2分。 （5）会议中对志愿者队伍工作提出建议并被采纳者加2分。 第二章 活动考核制度 1、活动期间发生紧急情况（如发生暴力事件等）未做出妥善处理者扣5分。造成严重后果者扣8分。 2、开展活动期间要求志愿者全体成员到场。若因故不能到场的团总支书记请假、并在三天内上交请假条方可视为请假有效。否则做旷到处理；每旷到一次者扣3分。 3、现场活动结束后未参与及时打扫现场者扣3分。 4、活动结束后，未能在规定时间内做出不少于500字的活动书面总结交付团支部办公室存档者扣3分（扣分对象为负责活动的各委员）。 5、开展大型活动未按规定统一服装者扣2分。 6、活动期间工作积极，表现优异的志愿者加2分（由活动负责人在活动结束后将表现积极的干事名单上交办公室，经查实后方可加分）。 7、平时表现积极（如：签到、写策划书、写工作总结、在活动准备前期表现积极等）加3分，由团支部委员会到各科室核实加分。 第三章 志愿者服务半年思想汇报和工作总结考核制度 1、未能按时上交思想汇报和工作总结扣10分。 2、上交的思想汇报和工作总结不够认真，未能有效体现本科室特征者，扣5分（此考核由志愿者团支部委员会完成，考核过后交由团委办公室扣分存档）。 3、思想汇报和工作总结得到团支部委员会一致好评者，加2分。 第四章 宿舍内务考核制度 1、参照《四十七团西部计划志愿者住宿管理条例》，团委在组织人员对志愿者宿舍进行的不定期检查中，有故意阻挠，拒不配合者，扣当事人及当事人宿舍每人4分。 2、个人物品摆放不合理、被褥叠放不整齐者，扣当事人1分。 3、个人房间卫生不打扫者，扣1分。 4、个人房间出现长明灯者，扣2分。 5、公共空间物品摆放不可理，环境不卫生，扣该宿舍每人2分。 6、公共空间出现浪费水电现象，扣该宿舍每人3分。 7、饲养宠物者，扣3分。如未能找出宠物所有人，则扣该宿舍每人3分。经教育不知悔改者，将依照《条例》取消宠物所有人住宿资格。 8、使用或存放危险、违禁及易燃物品，扣当事人4分。对同宿舍知情不报者，扣2分。如未能找出当事人，则扣该宿舍每人4分。经教育不知悔改者，将依照《条例》取消当事人住宿资格。 共青团四十七团委员会