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外国语学院团委学生会章程 第三章 管理和考核制度 第五条：学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会的主要载体——学生会干部，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的良好形象，为了监督每一名学生干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化、调动各部门工作的积极性，结合我的实际情况，制定本制度 一、考核说明： （）学生会干部如有违反我或我相关规章制度，并受到处分的，上报我。 （）学生会考核工作由主席团、办公室负责，考核结果上报书记，配合做统计工作，考核中学生会互相监督。 （）考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总） （）考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。考核内容及标准： 学生会干部考核由部分组成： “考核”、“考核”、“工作考核”。 （）考核标准 （二）组织纪律考核标准学生会不管是值勤还是开例会必须配戴卡，若发现。凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向请假，且把假条提前交回办公室，并作以记录。 工作考核对团、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣分，延误者酌情扣3分、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣分。完成不合格者分。未按时按量完成本职工作者，次扣分。对工作情况不属实者，一次扣分。、凡是我团学生会要求各部门上交的各类材料，没有按时上交的一次扣分。、在工作期间态度不端正者每次扣5分。没有认真好所属部门工作分。测评方法： 学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式： 个人自评： 每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评。 评： 注：将各部门评比的结果进行汇总，报进行统计、整理、得出测评结果考核结果： 将各项考核成绩累加，总分低于60分者上报团，高分给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在团备案。第四章 奖惩制度 一：学习成绩奖惩： 1.学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课。学生会成员要求成绩优良，一学期两科不及格或一科重修者自动离职。 2.各部门中本学期获得奖学金（二等以上含二等）的人数占部门人数的三分一以上，增加本部门期末推优名额一名。 二：考勤奖惩： 1. 学生会例会及另行通知的学生会会议，学生会不管是值勤还是开例会必须配戴卡，若发现第五章 例会制度 第六条： 为加强本会的工作管理及部门建设，建设并完善高效的工作机制，特制定例会条例如下： （一）每学期召开两次全体成员大会，通报本会上一年的工作情况，公布新一届的成员名单，通报奖惩，部署学期工作任务和完成任务情况，宣读工作要点。 （二）会议次数依实际情况而定。原则上每个月召开部门例会，要求各部门成员准时参加，衣着整洁得体，不穿拖鞋，佩戴校徽，做好笔记。 （三）各部门部长按座位安排表负责安排好本部门干事的座位，开会时请按座位安排表就坐，不随意乱坐。 第六章 工作流程制度 ： 各部门在依职权开拓工作空间、主旨校园文化活动时，应提前向主席团提出书面请示，从而将部门的思路融入本会发展大局。活动书面策划经主席团审批后，在活动之前，必须根据活动需要制定活动分工职责进度表。 ：如若需各部门共同配合的大型活动，主策划部门需明确各部门职责，及时沟通，与办公室协调处理人员安排。并在正式举办活动前向主席团提议，先召开部长会议，再召开全体大会，讲解策划和人员安排。 第九条： 在活动完毕后，各部门及时向主席团总结汇报工作，并将学生会内部活动有关资料交予秘书部存档，各协会活动有关资料交予社团部存档，最后交予主席团存档。 第十条： 活动完毕后，各部门应及时召开部门会议，总结工作，交流思想。主席团对此活动进行小结和点评。 第七章 财务制度 第十一条：为明确本会的财务管理程序及预算报销过程，便于各部门规范操作，特制定财务管理制度如下： （一）组织原则：本会的财务工作由主席团统一领导，向上对院团委负责。主席团授权办公室直接负责管理，具体责任人为办公室主任和副主任，由主席团负责监督，本会活动经费采取审批报销制度。 （二）财务管理的基本要求：做到专款专用、申请有理、使用有据，杜绝弄虚作假、铺张浪费现象，严格申请报销手续及发票审查程序，使每一笔经费都有账可查，有理可依。 （三）经费审批及报销的一般过程： 审批： 各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由主席团审核通过，再上报团委老师审核签字，方可正式批准通过，否则一切开支不予报销。 报销： 活动结束后，部长一次性将经费预算审批单及已经由经手人、负责人签字的本次活动发票及有效报销凭证（另附审批凭证）交给办公室主任，办公室主任有责任确