开展“增量提质、贴群众、服务百姓、争做好干部”活动方案.docVIP

红安县精神病医院开展 “增量提质、贴近群众、服务百姓、争做好干部” 活 动 方 案 为深入开展党的群众路线教育实践活动，建设群众满意的专科医院，树立行业新形象，推动精神卫生事业科学发展，满足人民群众健康新需求，院支部决定在全院开展“增量提质、贴近群众、服务百姓、争做好干部”活动，制定方案如下： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，深刻领会习近平总书记一系列重要讲话精神和关于好干部的重要论述，围绕党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，强化宗旨意识，教育引导全院广大党员干部始终践行好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五条标准，把好干部的“五条标准”内化于心、外化于行，巩固和深化教育实践活动成果,为促进我县卫生计生事业改革与发展提供坚强的组织保证。 二、工作目标 着力解决卫生计生系统群众反映强烈的突出问题，建设群众满意的卫生计生服务体系，促进卫生计生事业科学发展，推动全县卫生计生各项工作不断开创新局面。教育全系统的党员干部做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的表率。 三、主要内容 (一)对标定位明确方向 1、加强理论武装 组织全院干部职工认真学习党的十八届三中全会精神，把握卫生计生工作面临的新形势、新任务和新要求；深入学习习近平总书记关于好干部的重要论述，深刻领会好干部五条标准的重要内涵；深入学习中央、省委市委和县委关于加强作风建设的有关要求，始终站稳群众立场，自觉增进群众感情；扎实抓好党组（党委、总支、支部）中心组理论学习，把群众路线学习和好干部标准作为学习重要内容。 2、深入开展“怎样是好干部、怎样做好干部”大讨论 全院深入开展“怎样是好干部、怎样做好干部”大讨论活动：一是党员干部结合岗位工作实际，认真思考，积极讨论；二是召开支部民主生活会，党员干部阐明个人观点，互相点评、充分讨论，达到更新观念、统一思想的目的；三是在以支部为单位讨论的基础上，党组（党委、总支、支部）组织一次大讨论，各支部选派一名代表发言，并进行互动讨论；四是开展征文活动，评选一批优秀论文。 3、研究制定好干部具体标准 全院要结合行业特点、科室职能和岗位特征，对本单位好干部的具体标准进行细化。标准制定过程中要充分征求干部、群众意见，充分征求服务对象意见。 4、对照标准找准差距 组织党员干部对照好干部具体标准，找准差距，并作为群众路线教育实践活动整改落实的重要内容。主要查找五方面差距：一是查找理想信念方面的差距，是否坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，是否能在大是大非面前旗帜鲜明，是否能在风浪考验面前无所畏惧,是否能在各种诱惑面前立场坚定，是否能在关键时刻靠得住、信得过、能放心；二是查找为民服务方面的差距，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否自觉践行党的群众路线、不断满足人民群众日益增长的健康需求，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风等与党的群众路线要求不适应不符合的突出问题；三是查找勤政务实方面的差距，是否能够围绕事业发展规划，立足岗位、燃烧激情、踏实苦干、履职尽责，是否能够想群众之所想、急群众之所急，扎扎实实为群众办实事；四是查找敢于担当方面的差距，是否能在工作中敢作敢为、大胆创新、锐意进取，在面对事业发展的困难和问题时敢闯敢试、勇于碰硬，是否能在大是大非、不正之风前敢于坚持原则、站稳立场、维护党和人民的利益；五是查找清正廉洁方面的差距，是否能够树立正确的权力观、地位观、利益观，是否能够严格执行党员干部廉洁自律各项规定，遵守中央“八项规定”、国家卫计委行风建设“九不准”、省委“六条意见”、市委“八简两风”和县委实施细则，是否能够正确行使手中的权力，谨慎用权、秉公用权、廉洁用权。 深化改革优化环境 1、深入优化服务环境 推行药品集中采购，开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动，从源头上解决“门难进、脸难看、事难办”问题，打造优质服务环境。打击非法行医等专项活动，加强医疗服务管理，维护医疗秩序，不断提高医疗服务能力和水平，为患者营造良好的就医环境，树立卫生计生系统良好形象。 实行首问、首诊负责制责任制，方便群众办事，提高办事办证效能，努力建设人民满意的服务型医院。加大治庸问责力度，深入开展明查暗访，着力解决科室和职工工作拖拉、效率低下、慢作为等问题。 2、开展送政策送健康活动 结合公共卫生重性精神病管理工作和重性精神病管理治疗项目（686项目） 8