成人文化技术学校208年度工作计划.docVIP

颍回镇成人文化技术学校2008年度工作计划 颍回镇人民政府 　　 二○○八年二月二十六日 以发展为导向，脚踏实地工作 确保钟村成人教育的领先地位 （2009年钟村成人教育工作总结） ? ????? 2009年，钟村成校围绕农村成人教育的中心工作，结合我镇“创卫”及广州市“创文”活动，根据当地经济发展的具体情况认真做好各项工作。一方面，配合区成教办对本地区成人教育活动实行有效的管理；另一方面，我们按照本年度的工作目标，在大力拓展原有办学项目业务的同时，按上级指示精神，努力推进社区教育的试点工作，并配合劳动部门完成好劳动力转移技能培训及就业任务，各方面都取得了可喜的成绩。总结一年的工作，我们主要做好了以下几点： 一、脚踏实地开展业余教育活动，努力完成我镇劳动力培训任务。 在办学业务中，非学历就读人数占学校总业务的50%以上，要把学校做大做强，做好这方面的工作很重要，也是完成区下达给我镇劳动力转移就业培训工作的关键。 一）认真办好农民工培训班。 为了配合劳动部门认真完成好本年度区政府下达给我镇的劳动力培训及就业任务，我们从年初就精心策划、多方面协调，深入村居，努力去做宣传发动工作，并想方设法做到以下几点： 1、高度重视。本年度区政府下达给我镇的农村富余劳动力转移再 就业技能培训任务1060人，另外还有新成长劳动力及创业技能培训任务，任务历年都较重。我校是钟村镇成人教育的主阵地，无疑这个任务就由我校来完成。为了完成这项工作，校领导亲自抓。从年初开始，实训处就认真调查就业市场，与劳动管理所、区劳动培训中心等筹备各种培训项目，做好本年度关于农民工培训的计划，确定各种培训班。同时积极与镇劳动管理所一起印制宣传单章，深入各村，做好村民的宣传发动工作。为了确保培训任务按质按量完成，学校定时组织培训部人员进行业务学习，强化服务意识，严肃工作态度。同时要求该部门认真落实工作任务，责任到人，务必使工作顺利进行。 2、工作落实。为了落实好本年度培训工作，学校根据我镇产业结 构的具体情况，筹备了出租屋主物业管理、种养技术、计算机应用、电子商务、叉车驾驶技术、电工及保安员上岗培训等技能培训班；并与优瑞、祈福新村物业管理公司等三十二家企业了沟通，寻求订单式培训务业及就业岗位，扩大办班规模，为农民工培训后就业创造更多的就业岗位，使培训后就业方面的压力有效地降低。 ???? 为保证培训班的质量，我们不畏艰苦，积极与番禺区劳动培训中心、广州市高级技工学校、仲恺农业工程学院等办学单位联系，认真物识、聘请相关专业技能教师到校任课，使授课质量大大提高；为了确保各类培训班能有序进行，学校制定了严格的学生出勤制度及考试制度，安排专人每天检查学生出勤情况，并认真做好各个培训班的资料整理归档工作，使学生学习认真、积极性高。到11月底，共开办短期培训班36期，有2133人参加了学习，培训量达13003人次；学员学习成绩良好，培训合格率也有所提高，全年平均合格率在85%以上，培训后就业率超区要求的85%。由于培训工作成绩突出，学校被省人民政府授予“广东省农村劳动力‘双转移’先进培训机构”光荣称号，为我镇、我区争了光。 二）、努力开拓业余学历班的办学渠道，拓展办学规模。为扩大业余学历班办学规模，本学期我们争取成教办的同意，与广东科贸职业技术学院、湖南师范大学合作开办教育硕士研究生班，并努力与教育指导中心、镇政府沟通，争取政府对员学费上的支持，在成教办的帮助下，征得镇领导的同意，为该班的开办打好了基础，第一批学员入学考试已经完成，现正等待考试结果。 业余大专、本科班规模的拓展对我校来说是件较困难的工作，主要原因是本地居民求学意愿不十分强列，本镇人口也相对较少，向外镇扩张也不现实。要突破这一实际情况对业务拓展带来困难这一瓶颈，加大力度宣传，发动外省劳工就读业余大专、本科班是我们开拓业务的重要环节。一年来，我们在劳动管理所的帮助下，深入企业作动员，招生办还努力与钟村职中、钟村镇内各大企业的人事部建立良好关系，努力构建好招生网络。为了让相关部门强加对我校的了解，我校分别与钟村镇各村、钟村职中、广州人事俱乐部及镇内30多家知名企业联谊，与它们结成友好关系，为学校业务的拓展夯实了基础。本年度参加成人高考人数336人，被录取人数283人，上线率达84.3%，比去提高9.2%,其中大专上线率为86%,比去年提升17.1%。 二、发挥自身优势，继续扩大全日制班办学规模 在全日制办学方面，我校有着很好的自优势：一方面规范的学校内部管理已让学生及家长认同，口碑较好；另一方面，学校与合作单位，包括联合学学校、企业等已建立起良好的合作关系，使学校在教学、实习与就业等都有了坚实的后盾，工作的推进水到渠成，使学校在继续扩大这方面业务的工作事