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安全办公会议制度 为了全面贯彻落实党和国家有关安全生产的方针政策，努力提高我分公司的安全管理水平，做到安全管理科学化、精细化，促进分公司各单位认真执行。 一、安全办公会议，每月召开一次。会议由经理主持 ,副经理、各工程、项目部及有关职能部室负责人参加。 二、安全会议，每旬由安全经理主持召开一次。 三、“一通三防”会议，每旬由通风副经理主持召开一次。 四、安全会议的主要内容：学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策、规定、指示 , 听取各部门有关执行“三大规程”、落实安全技术和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法 ,并落实到有关部门和人员；对发生的重大事故和未遂事故 ,进行分析、讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防 止同类事故发生；研究有关安全的重大事项；研究安全工作中存在的重大隐患问题及解决办法；落实安全管理责任制及各项规章制度的执行情况；制定安全问题的整改措施。 五、每次安全会议要内容集中，重点突出，责任明确，措施落实。 六、每次安全会议要出会议纪要，将会议精神记录在案，并通过会议纪要向基层单位贯彻落实。 七、各生产队组，每天班前不少于半小时的安全教育。每周二、五组织两天安全活动日，每次安全活动时间不少于1小时，活动要留有记录 , 且保存一年。 八、安全生产技术部负责对安全活动日的监督检查，对活动不认真的单位要进行处罚。 安全质量检查制 为了加强安全生产监督管理 , 防止和减少生产安全事故 , 保障员工生命安全 , 使员工在安全的环境下进行生产 , 实现安全低控目标 , 标准化工作稳中有升 , 特制定安全质量检查制度。 一、安全生产技术部负责对井下、地面开展日常安全质量检查和自身业务范围内的安全质量检查。 二、每月安全生产技术部将安全质量检查情况书面材料上报安全副经理。 三、每月由安全经理组织组织安全生产技术部进行一次井上、下安全质量大检查。 四、安全生产技术部根据日常掌握的安全情况适时组织反违章、反事故、堵漏洞、除隐患安全质量大检查。 五、根据季节变化、上级指示及上一级部门的安全组织安全检查。 六、组织对节、假日检修停工前、开工前的安全检查。 七、坚持工作面开工前的“四位一体”检查。 八、各类检查被检单位必须有一名干部陪同 , 以便及时掌握和处理隐患。 九、每次检查后当天下午召开 “ 三定会”由生产经理主持 , 其他副经理, 生产职能部门负责人 , 区队主要领导参加。 十、“三定”后的问题由安全生产技术部跟踪复查 , 未按“三定”要求处理的 , 要严格按有关规定处罚。 十一、各类安全质量检查 , 都要执行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。 十二、各类安全检查人员 , 应忠于职守 , 坚持原则 , 尽职尽责 , 不得利用职权谋取私利。 十三、安监人员有权随时进入任何作业场所进行安全检查 , 有权检查任何单位的安全情况和任何部门的业务保安情况。 十四、安监人员有权制止违章指挥和违章作业，有权越级上报。 安全生产举报制度 为了加强安全生产的监督管理 , 推进《安全生产法》的全面贯彻落实 , 维护国家财产和人民生命安全 , 特制定安全生产举报制度。 一、举报的内容 (1) 违反《安全生产法》和违反《煤矿安全规程》及有关安全法律、法规规定的行为。 (2) 管理人员的违章指挥行为。 (3) 操作人员的违章作业行为。 (4) 井上下安全事故隐患。 (5) 破坏和损害井上下安全设施、通风设施和矿井安全设施的行为。 (6) 隐瞒谎报安全事故及问题隐患的行为。 二、举报的方式 (1) 分公司在各工地井口设立安全生产举报箱 , 广大干部、员工家属可用书面方式举报。 (2) 可用口头方式直接向公司党政和有关职能部门领导和工作人员反映。 三、有关规定 (1) 对举报的内容 , 经有关部门领导和工作人员核实无误 , 给予10 ~ 500元的一次性奖励。 (2) 做好保护举报人的工作。为举报人保密 , 维护举报人自身利益和人身安全不受侵害和报复。要严惩打击报复者 , 为安全生产举报创造较好的环境。 (3) 举报内容必须真实可靠，对谎报瞒报者要追究有关当事人的责任并严肃处理。 事故隐患排查治理制度 为了认真贯彻执行《安全生产法》的有关规定 , 坚持“安全第一 , 预 防为主”的方针，严格落实安全生产责任制及各项安全管理制度 , 及时发现和消除事故隐患，防止事故的发生 , 确保安全生产 ,特制定事故隐患排查制度。 一、事故隐患的分类 事故隐患 , 系指生产现场、技术管理、装备设施、公共设施等存在的可以导致事故的隐患。 按事故危害程度可分为：一般隐患、重大隐患、特别重大隐患。 按事故隐患种类地面分为 : 火灾、爆炸、危房、倒塌、滑坡、交通、