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2012年度零售运营管理培训生项目 Retail Operations Management Trainee Program 2012 　　自1854年创立以来，路易威登就一直是高质量皮具和旅行箱包的代名词。作为全球领先的奢华品集团路威酩轩的一员，路易威登的产品系列包括旅行箱包，手袋，鞋履，男女高级成衣，珠宝腕表以及配饰等。截止目前，路易威登在中国大陆地区30个城市直接管理经营着39间专卖店，另外有一家专卖店位于蒙古首都乌兰巴托。除力求走在时尚潮流尖端外，对旅游的热忱、高贵的物料、完美的细节、历经时间考验的精湛工艺是路易威登一直坚守的品牌精神，正因如此，其辉煌传奇经历了一个半世纪的时间考验仍然历久不衰。 秉承完美和创新的理念，零售管理团队的建设和培养一直是公司的重要目标。通过三个阶段的能力培养计划，优秀的大学毕业生将成为路易威登零售店铺的管理专才。公司自2005年开始正式推广本项目，目前共有65名管理培训生在超过30家现有店铺中积极参与着日常零售管理工作。 Since 1854, the name of Louis Vuitton has been synonymous with the manufacture of high quality luggage, travel and leather items. Louis Vuitton is a subsidiary of LVMH, the leading global group to specialize in prestigious luxury products. Since 1998, Louis Vuitton has diversified into ready-to-wear, shoes, watches and jewelries with resounding success. Nowadays, Louis Vuitton directly operates 39 stores in 30 cities in Mainland China. To foster excellence and creativity, we are committed to developing a pool of managerial talent to strengthen our existing retail management teams in Louis Vuitton. This Retail Operations Management Trainee ROMT program is a competency development program and operates over a 3-phase training period. This program was officially launched in Mainland China in 2005, and currently there are 65 ROMTs working in more than 20 different stores of our core retailing activities. 项目简介 / The Program 该管理培训生项目分为三个阶段，将循序渐进的职业发展和充满挑战性的店铺管理相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训，在职培训，日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。基于个人的绩效评估，职业发展会遵循如下步骤： 第一阶段：专卖店店员 　 - 岗位职责： 通过高质量的对客服务，产品知识和销售技巧，完成产品销售工作 - 培训重点： 对客服务，产品知识，销售技巧 第二阶段：高级专卖店店员 - 岗位职责： 协助店铺主管完成日常店铺营运工作，为专卖店店员设立工作榜样 - 培训重点： 报告撰写，新员工培训，公司新项目执行 第三阶段：店铺主管 　 - 岗位职责： 监督管理销售团队，辅佐店铺管理层达成营运目标 - 培训重点： 团队激励技巧，独立处理店铺日常事务 应聘要求 / The Requirement 应届本硕毕业生，专业不限 热爱时尚行业，注重生活品位并致力于在奢华品零售管理领域发展 具备出色的自我激励能力和追求自我发展的愿望 对工作高度灵活，积极和充满热情 良好的团队合作能力和沟通技巧 上佳的对客服务意识，做事注重细节和结果 出色的英语沟通能力，会法语等第二外语者尤佳 Graduate and undergraduate in any discipline Passion to luxury industry and close to life style, a commitment to developing a ca