全国农机职业技能鉴定先进个人评选推荐表.docVIP

附件1： 全国农机职业技能鉴定先进个人评选推荐表 申报人姓名 身份证号 性别 职务/职称 联系电话 民族 工作单位 从事职业技能鉴定工作时间 推荐联系人 联系电话 主要工作业绩 所在单位 意 见 签章 年 月 日 省（区、市） 农机主管部门意见 签章 年 月 日 附件2： 全国农机职业技能鉴定先进单位评选推荐表 申报单位 联系人 联系电话 E-mail 主要工作业绩 省（区、市） 农机主管 部门意见 签章 年 月 日 附件3： 农机职业技能鉴定业绩评估表 农机职业技能鉴定站点 基本情况 单位名称 联系电话 单位地址 邮政编码 负责人姓名 建站时间 批准机构 聘用考评员数 质量督导员数 管理人员数 建站（点）以来鉴定总人数 2004年度 鉴定人数 2005年度 鉴定人数 评估项目 评估内容 评估标准 分值 得分 1、组织机构及鉴定条件建设 1.1鉴定站与管理部门均有专人负责，分工明确、协调配合、运作良好 1.都有专人负责，职责明确 2.有专人负责，职责不够明确 3.无专人负责，职责不清 4 2 0 1.2成立了职业技能鉴定站、工作站或鉴定点 1.已成立鉴定站及分支机构 2.已成立鉴定站，无分支机构 3.未成立鉴定站 3 2 0 1.3办公地点 1.有常设办公地点，面积≥20m2 2.有常设办公地点，面积20m2 3.没有办公地点 3 2 0 1.4有符合鉴定职业（工种）要求的鉴定场所 1.能够同时满足20人以上鉴定的 2.不能同时满足20人的鉴定 3.无鉴定场所 3 2 0 1.5有符合鉴定职业（工种）相应等级所需要的设备和设施 1.能够同时满足10人以上鉴定的 2.不能同时满足10人鉴定的 3.设备差和设施简陋 3 2 0 1.6有专（兼）职管理人员（包括站长、财务、考务或统计管理、档案管理、安全保卫等人员） 1.完全符合要求 2.缺一项人员指标的 3.缺两项或两项以上人员指标的 3 2 0 1.7有适量的经部职业技能鉴定指导中心培训合格的考评人员，并按有关规定进行聘用和年度考核 1.数量充足、合理且管理完善 2.基本符合要求 3.数量不合理且管理不严格 4.无相应考评人员 3 2 1 0 2、管理制度 2.1有健全的职业技能鉴定站管理制度（包括岗位职责、工作守则、保密制度等）,且严格执行 1.完全符合要求 2.制度不健全 4.无规章制度 3 2 0 2.2建立了职业技能鉴定公开制度、回避制度，保证鉴定工作的公开、公正、公平，社会反映良好 1.完全符合要求 2.基本符合要求 3.制度不健全或不严格执行 4.没有制定 3 2 1 0 评估项目 评估内容 评估标准 分值 得分 2、管理制度 2.3建立完整的职业技能鉴定档案及设施管理制度，鉴定人员与考评员档案 1.有档案管理制度和相应设施，且鉴定资料管理规范有序 2.有管理制度和设施，但管理不规范 3.无设施及鉴定资料 3 2 0 2.4有相关收费标准并严格执行，财务制度健全，且帐目清楚 1.完全符合要求 2.有收费标准和制度但不严格执行 3.无标准、无制度 3 1 0 2.5制定了职业技能鉴定工作程序、考务规则等，并严格执行 1.完全符合要求 2.基本按规则和程序执行 3.没有制定 3 1 0 2.6建立了地县工作站、鉴定点的审查条件、日常管理及年度目标管理等制度 1.部署工作，实行“目标管理“ 2.部署工作，但未严格监管和促进 3.未进行监督管理 3 2 0 3、考务管理 3.1实施鉴定前向社会发出鉴定公告，内容齐全 1.完全符合要求 2.公告内容齐全但发布时间不对 3没有鉴定公告 3 1 0 3.2严格按照规定审查报名条件，组织报名 1.完全符合要求 2.基本符合要求 3.没有按规定审查 3 2 0 3.3严格按照试卷管理办法申请并使用试卷（保密） 1.完全符合要求 2.基本符合要求 3.未申请或未使用 3 2 0 3.4对一些有安全要求的职业（工种），能严格按照安全生产规程实施鉴定 1.完全符合要求 2.基本符合要求 3.不符合要求 2 1 0 3.5考务管理工作现代化程度高，使用国家职业技能鉴定考务计算机管理软件 1.完全符合要求 2.现代化程度较低或未使用软件 3.现代化程度很低且无管理软件 3 1 0 3.6严