关于大学毕业生就业率低问题的经济学思考广东外语.doc

关于大学毕业生就业率低问题的经济学思考 作者：E-thinkers小组 队长；陈胜鑫 队员：戴岱、高航美、林婷、刘东霞、欧俊荣、许金群 目录 摘要…………………………………………………………3 一．引言…………………………………………………………3 二．大学毕业生就业问题的概况…………………………………4 1.关于大学生就业问题的几点认识………………………………4 2.就业的经济学分析鸟瞰图…………………………………… 5 三．大学生毕业生就业率低的原因…………………………………7 1.劳动力市场上供需结构不平衡………………………………………… 7 2.企业压缩成本导致劳动力需求量减少…………………………………12 3.学校与企业在产品市场的供需关系对大学生就业率的影响…………16 4.联系我国具体国情，分析现在大学毕业生的就业率问题……………21 四．解决大学毕业生就业难的对策建议…………………………32 1. 从政府的角度出发的对策…………………………………………… 32 2.从学校的角度出发的对策………………………………………………34 3.从企业的角度出发的对策………………………………………………35 4.从学生的角度出发的对策………………………………………………35 参考文献…………………………………………………………37 【摘要】本文从经济学的角度出发，运用供给需求理论为模型，结合劳动力市场分割理论、新制度经济学中的交易成本理论、信息经济学中信息不对称理论以及马克思主义政治经济学中的资本有机构成理论，重点分析了大学毕业生就业市场中导致大学生就业率低的原因，并结合我国国情提出提高大学毕业生就业率的对策方法。目的在于正确看待大学毕业生就业率低问题，为提高大学毕业生就业率提供理论指导。 【关键词】大学毕业生 供需 就业率 原因 对策 一．引言 近10年我国经济均保持了8%以上的增长速度，这是我国经济增长形势最好的阶段。然而，我国经济形势最好的几年却是我国就业压力最大的几年。在我国经济保持高速增长的同时，城镇登记失业率节节攀升，普通高校大学生就业率也一直徘徊在70％左右我国GDP对就业的拉动关系，也就是就业弹性，从年代到现在已经下降了2／3，目前我国的就业弹性仅为0.1（GDP增长一个百分点，带动就业增长0.1个百分点）经济增长的高速度为何没有带来与之相匹配的就业增长速度。美国高等教育毛入学率高达82%，加拿大高达92%，日本、法国等发达国家均在50%以上，韩国、菲律宾、印度等国也在30%以上，全世界平均毛入学率14.5%。大学毕业生是国家的宝贵的人才资源三峰叠加”的态势，即应届大学毕业生、农村剩余劳动力转移以及下岗职工再就业共同构成了劳动力市场上的庞大供给流调查发现，大学生就业的10个最热门专业的毕业生失业率较严重，相反，冷门专业的毕业生就业率反倒比较好。2009年《社会蓝皮书》发布会上，就业问题研究专家经过调查发现，目前大约每3个应届大学毕业生中就有一个专业不对口。这说明高等教育资源存在严重浪费现象高校毕业生就业能力调查分析报告（2009）显示，在就业期望方面，大中城市依然是大部分高校毕业生择业首选，国有企事业单位和党政机关仍然是毕业生期望的主要就业单位2004年，已经有的毕业生在非公企业就业。从这可以看出，非公企业在吸纳毕业生就业方面发挥了巨大的作用，已经代替国有及国有控股企业，成为毕业生施展才华的主要舞台。毕业生的保留工资主要集中分布在2000-5000元左右，毕业生就业选择用人单位时既注重长远发展考虑，又重视现实劳动回报，“职业发展空间”（22.03%）和“薪酬激励机制”（18.18%）是毕业生选择就业单位时最关注的方面2009 年国内不同城市应届生起薪相对2008 年将出现不同程度下降。大学毕业生起薪下滑近13% 。 1.2大学生就业的重要影响 （）我国是大学生资源缺乏的国家国外发达国家，我国的高等教育仍然很落后。从高等教育发达国家的实践经验来看，我国的高等教育毛入学率至少达到25%——30%，才能适应社会发展的需求，而目前毛入学率仅为15%。国家要进一步发展高等教育，培养更多的合格人才（） 大学生是“人力资源”的主要来源 “人力资源”是第一资源。大学毕业生接受了相关专业的系统学习和训练，具有一定的理论水平和实践能力，是人力资源中的优秀部分。大学生就业的实质是国家经济发展与人力资源之间的合理配置问题。因此，我们充分利用人力资源、合理配置人力资源的高度，大学生是建设小康社会的栋梁 在我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺。2000年25—64岁劳动力人口中，具有高等教育学历的比例仅为5.2%，1999年OECD国家