某股份有限公司考勤理制度(DOC 21页).docVIP

股份有限公司考勤管理制度 第一章? ?总? ?则第二章? ?细? ?则第一节? ?考 勤 分 类 说 明一、迟到、早退 二、旷工三、公休日、节假日四、事假、病假五、工伤假六、婚假、丧假七、产假八、年休假九、加班、值班第二节? ?考 勤 审 批 规 定第三章? ?附? ?则第一章? ?总? ?则第一条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。集团股份有限公司（以下简称公司）为了加强员工的考勤管理，提高工作效率，特制订本制度。第二条本制度适用人员范围为公司总部全体员工。第三条公司的考勤管理由人力资源部薪酬考核处负责，其他相关部门由部门经理指派专人负责。部门经理应指派责任心强的人员担任考勤排班人员。第四条考勤排班人员职责：1、按规定认真、及时、准确地排班、统计考勤；2、如实反映本部门考勤管理中的问题；3、妥善保管各种考勤、请假凭证，保管期限为一年；4、及时汇总部门考勤结果上报。第二章? ?细? ?则? ?第一节? ?考 勤 分 类 说 明一、迟到、早退第五条公司实行每日工作八小时制，每周至少休息一天。如遇特殊情况可视具体工作需要，另行调整。第六条日常考勤实行一卡通刷卡记录，具体操作事项除公司另有规定外，均按照《考勤刷卡行为规范》办理。第七条上班不得迟到与早