达县大堰乡中心学职评晋级考核细则.docVIP

达县大堰乡中心小学 职评晋级考核细则 一、考核严格按量化实施。 二、量化分=民意分（40%）+考评小组分（60%）+加减分。 三、考评小组分严格按教师“德、能、勤、绩”四个方面实施考核。 （一）德（25分） ①言行符合“党的各项方针”（1~4分）。 ②作风正派，不损人利已（0~4分）。 ③关心集体，奉献无私（0~4分）。 ④正直和善，坦诚守信（2~4分）。 ⑤工作勤勤恳恳，勇挑重担（2~4分）。 ⑥团结尊重同志，关心爱护学生，为人楷模。（0~5分） （二）能（20分） ①能全面正确地掌握所任学科教学大纲和教材编排体系（1~4分）。 ②能熟练掌握所教学科不同类型教材的教学方法和不同年级的教学要求（1~4 分）。 ③能根据大纲要求，围绕教材内容，结合学生实际制定教学计划，拟定教学方案（1~4分），全案详案（4分）。 ④教学方法灵活，因材施教，能有的放矢地对学生进行学法指导（1~4分），有学法指导和教学心得记录本得4分。 ⑤板书设计科学，演示操作规范，作业设计科学，形式多样，针对性强，作业量适当（1~4分）；班级人数上65人以上的，做到全批全改得4分。 （三）勤（15分） ①近三年周前会每缺一次扣0.5分。 ②近三年事假每天扣0.4分。 ③近三年每旷课一节扣１分，旷工一天扣２分，既旷工又旷课累计计算． ④近三年中，一年内病假连续超过２０天扣１分，超过一月的扣２分，超过三月的扣４分，连续超