第一章组织行为学概述课程.pptVIP

组织行为学 第一讲 组织行为学概述 本讲主要内容 一、学习组织行为学的意义 二、组织行为学的基本内容 三、组织行为学的产生与发展 四、组织行为学的研究方法 5. 小结: 3. 我国学者对行为科学下的定义： 行为科学的特点 （1）行为科学是一个学科群 行为科学包括一切与研究行为有关的学科: 解剖学、生理学、经济学、语言学、精神病学，甚至药物学等，但是，在行为科学中居于中心地位的是心理学、社会学、人类学和社会心理学。 （2）行为科学是研究人的行为规律的科学 B=f（P，E） 组织行为学的特点 （1）组织行为学也要吸收社会学、心理学、人类学、社会心理学等学科的知识来研究人的行为规律。 （2）组织行为学研究的不是人的一般行为规律，而是各种工作组织中人的工作行为规律。 （3）组织行为学既研究工作组织对组织成员工作行为的影响，也研究组织成员的行为方式及其绩效对整个组织的工作效率和绩效的影响。 三、组织行为学的产生和发展 （一）管理科学的发展 19世纪末和二十世纪初，管理学开始成为一门 真正的科学，这一时期 的主要理论有泰勒的 科学管理理论、法约尔 的管理过程理论和 马克斯?韦伯的组织理论。 泰勒的科学管理 对劳资对抗及低效率现象的分析 工人抱有错误的观念，认为产量的任何增加，都不可避免的导致失业的增加。 劳动方法不科学造成