数学建模三题.docVIP

第三题 问题： 一家保姆服务公司专门向雇主提供保姆服务,已知下年四个季度各个用工日数的需求及每人每月的工资、原有人员、离职率等，求： （1）如果公司不允许解雇保姆，公司下一年的招聘计划是什么？哪些季度需求的增加不影响招聘计划？可以增加多少？ （2）如果公司在每个季度结束后允许解雇保姆，公司制定下一年的招聘计划是什么？ 模型假设： 假设春夏秋冬四季需要的人数为 假设春夏秋冬四季的招聘计划的人数为 假设各季度解雇的人员为 假设下年共有人员为 模型建立： 模型一： 目标函数为：min 约束条件为 模型二： 1 目标函数为：min 2 约束条件为 模型求解： 本题用LINGO11.0进行求解，结果如下： 模型一 Global optimal solution found. Objective value: 478.5107 Infeasibilities: 0.000000 Total solver iterations: 1 Variable Value Reduced Cost X1 120.0000 0.000000 X2 116.5000 0.000000 X3 99.02500 0.000000 X4 142.9857 0.000000 Y1 0.000000 0.座机电话号码 Y2 14.50000 0.000000 Y3 0.000000 0.座机电话号码 Y4 58.81448 0.000000 Row Slack or Surplus Dual Price 1 478.5107 -1.000000 2 1800.000 0.000000 3 0.000000 -0.座机电话号码E-01 4 936.6250 0.000000 5 0.000000 -0.1666667E-01 6 0.000000 -0.座机电话号码 7 0.000000 0.1491493 8 0.000000 -0.座机电话号码 9 0.000000 0.座机电话号码E-01 结果分析：在不解雇保姆的情况下，该公司下一年的招聘计划为春季招聘0人，夏季招聘15人，秋季招聘0人，冬季招聘59人。春季和秋季的市场需求量增加不影响招聘计划。春季赋闲保姆数量为 120-6000/65 27.6923即27人，市场需求量可增加27*65 1755人日。同理：秋季赋闲保姆人数 99.0250-5500/65 14.4096即14人，市场需求量可增加14*65 910人日。 模型二： Global optimal solution found. Objective value: 465.1218 Infeasibilities: 0.000000 Total solver iterations: 0 Variable Value Reduced Cost X1 120.0000 0.000000 X2 116.5000 0.000000 X3 84.61538 0.000000 X4 144.0064 0.000000 Y1 0.000000 0.座机电话号码 Y2 14.50000 0.000000 Y3 0.000000 0.座机电话号码E-01 Y4 72.08333 0.000000 W1 0.000000 0.座机电话号码E-01 W2 14.40962 0.000000 W3 0.000000 0.座机电话号码E-01 Row Slack or Surplus Dual Price 1 465.1218 -1.000000 2 1800.000 0.000000 3 0.000000 -0.1666667E-01 4 0.000000 -0.1429487E-01 5 0.000000 -0.1666667E-01 6 0.000000 -0.座机电话号码 7 0.000000 0.座机电话号码E-01 8 0.000000 0.000000 9 0.000000 0.座机电话号码E-01 结果分析：该公司下一年的招聘计划为春季招聘0人，夏季招聘15人，秋季招聘0人，冬季招聘73人。