调研文章(浅析国有业廉政建设的科学性).docVIP

浅析国有企业廉政建设的科学性 （金堂县现代农业投资有限公司） 摘要：新时期新形势下的国有企业，面临着前所未有的发展机遇和挑战，同时也给企业的党风廉政建设带来了严峻的考验；切实提升国有企业党风廉政建设的实效性，就必须坚决从源头上惩治和预防腐败，坚持“以人为本”的原则，着力深化廉政建设的科学性，奋力开创国有企业廉政建设科学发展新局面。 关键词：国有企业；廉政建设；科学性。 廉政建设，是公正廉明的政局、政制、政策和政德的良性结合与辩证统一，是延着中国特色社会主义道路前进的核心组成部分。2012年1月，胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上重要讲话的一个核心词是“党的纯洁性”，并把党的纯洁性高度概括为“四洁”（思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁）。当前，国有企业大力保持党的纯洁性先进性严格践行干部作风教育精神，切实增强做好本职工作的使命感、责任感和紧迫感，坚持真抓实干、勇于开拓创新，不断完善自身廉政建设机制，扎实有效地推进国有企业和谐可持续发展的科学创举。 一、继往开来，弘扬廉政思想的传承性 古语云“兵马未动、粮草先行”，换言之，用于党风廉政建设之中，则可为“廉政建设、思想为心”。一个有着真正廉政意义的个人或团队，能够促使他（们）“廉政奉公、一心为民”的核心是思想，其它一切则是帮衬与辅助。国有企业应延续古人的遗训，以不断健全和完善自身廉政思想的积极方式，来应对日新月益的社会发展和经济建设。 为政以德。国有企业的发展方向来源于企业领导的科学指引，而领导干部的“德”，则是科学指引国企发展的基础和前提。为政之德，贵在“常修”。崇高的理想和坚定的信念，可以成为人一生中执着追求的目标和强大的精神动力。国企领导干部应通过学习理论和党性锻炼，提升思想境界、匡正道德品行，遵循全心全意为人民服务的宗旨，真正把权力用在关心员工安危冷暖上，用在抓好本职工作上，多干得民心的活，少干违民意的事。 廉政机制是廉政制度的内涵，廉政制度则是廉政机制的载体。要抓好廉政建设，既要有科学合理的机制，又要有切实可行的制度。一是深抓思想政治教育。国有企业务必要坚持对全体党员、干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，以践行科学发展观为标准，不断提高广大干部职工的思想政治素质，使广大党员、干部充分认识到反腐败斗争是关系到党和国家生死存亡的大问题，是关系到党的基本路线能否得到全面贯彻，中国特色社会主义能否延续的大问题，从而保持清醒的头脑，自觉地与各种腐败现象作斗争。二是深抓领导率先垂范。国有企业中，领导干部的职务高低，决定着其权力的大小；领导干部要严于律己，以自己的模范行动去影响和带动广大员工，带头遵守党的政治纪律，如家庭财产的申报制度、亲属回避制度、四个管好制度（即管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员、管好自己分管的部门)等；同时还要要深入贯彻“一要坚决、二要持久”的方针，必须从源头抓起，不管涉及到谁，只要有线索，就要一查到低，搞个水落石出。二要充分体现党的宗旨，在真正有效地制约营私舞弊，克服官僚主义，提高工作效率上下功夫；要从实际出发，廉政条款要明确，便于掌握操作，并配有具体处罚规定，便于据章处理，不能搞弹性制度，让少数人钻空子。三要