奖罚制度会计考核附表.docVIP

附表一：会计（含统计、核算）考核表 （共3页） 项 目 要 求（ 标 准 ） 总分 扣分 得分 扣分备注 一、依规建账、分析管理、为领导提供决策建议。 （15分） 1、依进行会计核算，凭证会计账簿、会计报表真实、完整发现一处错误扣2分，会计账簿不整洁，凭证装订不规范各扣2分、直至扣完10分、依法履行会计监督职能。（分） 严把资金使用关，严格监督单位管理费按标准开支按照财部《规定》要求认真审核每一笔费用开支，将管理费特别是业务招待费控制在限额标准以下对不符合财制度或违纪的费用开支予以制止并及时向报告，。每发现一笔不合理支出扣2分，对重大违反财行为不及时向财报告的每发现一次扣4分，直至扣完 三、、会计报表报送及时（5分）。（节假日推后）向财报送财务会计报表，并附有书面文字说明将存在的问题说明清楚。报表真实、准确、完整的5分。每晚报一天或未报书面说明的扣2分，直至扣完。 四、接受财监察部管理和监督（10分）。积极参加财监察部召集的会议并按要求准备材料的4分。无故缺席或未按要求准备材料每次扣2分，每迟到、早退一次各扣1分，直至扣完； 2、积极参加财监察部组织的业务培训2分。无故不参加不得分； 3、自觉接受财监察部的管理，积极完成财监察部交办的任务4分。无正当理由不完成财监察部交办的任务不得分。 五、完成的日常工作（1分）。完成的日常工作（10分）。 2、按公司财务制度