浙江大学教职工处分规定.doc

浙江大学教职工处分规定 ? 第一章 总 则 第一条 为严肃纪律，规范学校教职工行为，保护教职工合法权益，保证学校和教职工依法履行职责，维护学校教学、科研、管理、服务等各项工作秩序，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关法律法规，制定本规定。 第二条 教职工违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。 对国家行政机关任命的教职工给予处分，适用本规定；但监察机关对其违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限，以及作为监察对象的教职工对处分决定不服向监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。 第三条 给予教职工处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 给予教职工的处分，应当与其违法违纪的性质、情节、危害程度相适应。 给予教职工的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第四条 教职工违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第二章 处分种类 第五条 处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）降低岗位等级或者撤职； （四）开除。 其中，降低岗位等级是指根据教职工涉嫌违法违纪的情节，给予降低一个以上专业技术岗位等级或职员职级或工人技术岗位等级聘用；撤职处分适用于国家行政机关任命的教职工。 第六条 受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）降低岗位等级或者撤职，24个月。 第七条 教职工同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。 教职工在受处分期间受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不超过48个月。 第八条 教职工两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。 第九条 对于违法违纪的教职工，根据其违法违纪行为的性质、情节和后果，区别情况作出处理。对于违法违纪情节轻微，主动承认错误并改正的，可以免予处分，采取诫勉谈话、一定范围内通报批评等方式进行教育。 第十条 有下列情形之一的，应当从重处分： （一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的； （二）隐匿、伪造、销毁证据的； （三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的； （四）包庇同案人员的； （五）受处分且无悔改表现、又实施新的违法违纪行为的； （六）法律法规规定的其他从重情节。 第十一条 有下列情形之一的，应当从轻处分： （一）主动交代违法违纪行为的； （二）主动采取措施、有效避免或者挽回损失的； （三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。 第十二条 教职工有本规定第十条、第十一条规定情形之一的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。 教职工主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。 第十三条 对违法违纪的教职工，已由司法机关或国家行政机关查处的，在司法机关裁判或国家行政机关决定后，视具体情况学校再作出相应的处分。 第十四条 违法违纪所得应予收缴。因违法违纪造成的国家、学校或群众财产损失应予赔偿。 第十五条 学校所属独立法人单位或非独立法人二级单位有违法违纪行为、应当追究纪律责任的，依法对负有责任的法定代表人或负责人以及直接责任人给予处分。 第三章 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条 有下列违反政治纪律行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的非法集会、游行、示威等活动的； （二）组织或者参加非法组织的； （三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的； （四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的； （五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的； （六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的； （七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的； （八）其他违反政治纪律的行为。 有前款第（一）项至第（三）项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。 第十七条 有下列危害公共安全行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）违规持有或使用枪支、弹药及易燃、易爆、有毒、有放射性