班组长准入程序.docVIP

班 组 长 准 入 程 序 及 步 骤 防尘队 2016年3月 班组长准入程序及步骤 第一步：由队内技术员宣读关于班组长聘用的相关制度。（附件1） 第二步：进行民主选举意见（附件2） 第三步：队内下发关于聘任人员的决定。（附件3） 第四步：由队内、安监处、职工学校提供相关证明，并盖章。（身体素质方面、学历技能方面、工作履历方面、思想素质方面、安全素质方面、业务素质方面、任职资格方面、组织管理等方面）（附件4） 第五步：由队内申请，经各部门考核、签字、盖章。（附件5） 第六步：签订班组长聘任协议（附件6） 第七步：由安监处下发聘任证书。 第八步：关于***违反班组长协议的解聘决定。（附件7） 附件1： 关于防尘队队干聘用制度 为充分发挥煤矿企业班组、班组长在安全生产中的主要作用，结合汾煤生发〔2016〕85号文件精神特制定队干聘用制度。 一、我队队干将从2016年3月份起，实行队干聘用制，不再实行队长指认制。 二、聘用队干将通过民主生活会形式选举产生，具体程序是：区队长推荐→班组民主选举→区队党支部审查→矿劳资、安监、职校部门审查→安全矿长、分管领导审批→聘任→调度、安监及劳资部门备案。 三、聘用资质必须具备： 1、身体健康，精力充沛，符合国家有关职业健康准入要求。 2、具备中等专业（含高技）及以上文化程度，中级工（四级）及以上技能等级或初级以上专业技术职称。 3、具有本工种3年以上实际工作经历，参加三级以上安全培训机构专业培训和年度复培，且考试合格取得《班组长安全培训合格证书》。 4、热爱本职工作，关心企业发展，思想政治素质好，责任意识强，具有良好的职业道德。 5、认真贯彻执行国家安全生产方针，模范遵守安全生产法律法规、企业规章制度和规程措施，自觉做到不安全不生产，无安全生产严重违章纪录。 6、熟练掌握相关业务知识、操作技能、质量标准、安全规程、操作规程及本班组生产工艺流程，熟悉相关专业灾害预防和现场应急措施，具有较强的安全管理、检查、判断和应急应变能力。 7、服从组织领导，公道正派，坚持原则，有较强的组织管理能力、开拓创新能力和团队协作精神，在职工中具有较高威信。 8、在上年度中，无严重违章、工伤的人员方可准入。 四、班组长解聘程序一：队长提出→安全矿长、分管矿领导批准→培训部门吊销《班组长任职资格证书》→本单位下文件解聘→调度、安监、劳资及班组安全建设管理部门备案。 当发生以下情况时，执行班组长（副班组长）解聘程序二：安监处提出→安全矿长、分管矿领导批准→培训部门吊销《班组长任职资格证书》→本单位下文件解聘→调度、安监、劳资及班组安全建设管理部门备案。 ①对复培不合格，不参加培训，矿班组长考核连续两次排名倒数第一（年度内累计三次倒数第一）的免去班组长职务。 ②班组内发生重伤以上事故、班组长本人违章指挥或作业造成本人工伤或事故发生的免去班组长职务。 ③对班中隐患排查不彻底、未排查隐患冒险作业或不按规程措施施工、制造隐患的班组长，一经发现，免去班组长职务。在下一年度中未发生严重违章、违章指挥及工伤的方可再次进行准入。 防尘队 2016年2月29日 附件2: 基层副带班长以上队干民主选举意见 单位： 年 月 日 候选人 安全生产意识 思想政治素质 业务素质 组织管理 职业道德 群众基层 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 优 良 差 乔虎柱 康小春 冯东贵 刘计友 梁晓俊 备 注 1、投票人根据考核的六个项目，在对应的空格里打“√”或“×”。 2、在提供的候选人名单以外，可以在候选人下方的空格内填写自己认为能够胜任