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隆安商业法律周讯：上市公司并购的4种模式解读及案例分析 仇少明律师  最具价值的法律新闻 1.房地产税法正式列入中国立法规划 或2017年通过 2.甘肃红酒企业“紫轩”状告“莫高”不正当竞争胜诉 3.最大跨境电商航空物流综合服务平台沪上启用 4.下班途中改变交通方式被撞伤，仍应认定为工伤 5.平安保险漏缴社保引发广告侵权案开庭 代言人葛优海清成被告 6.股东私盖公司印章为借款担保 担保无效但公司仍需承担连带责任 最新施行的法律法规 1.关于服务保障上海加快建设具有全球影响力科技创新中心的意见 2.关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见 3.浙江关于支持大众创业促进就业的意见 4.关于同意在上海等9个城市开展国内贸易流通体制改革发展综合试点的复函 5.关于部分税务行政审批事项取消后有关管理问题的公告 精心挑选的评论文章 文章内容分享 ? |员工培训所涉法律风险识别与分析 在2014年上海第一中院、第二中院审结的劳动争议案件中，涉及员工专项培训的为68件，数量虽不多，但往往与服务期、违约金相挂钩，在争议发生时，导致用人单位用工成本增加。且随着企业用工理念的转变和对员工技术的重视，培训必将愈加普遍化，由此导致的法律风险也愈加多样。本文将结合相关裁判案例对员工培训事宜的法律风险进行分析，提请用人单位加以防范。 一、概念划分  根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用