职业生涯规划与就业创业分析报告.pptVIP

学习领域 一、性格的基本特征 1、性格的基本特征 （1）外倾性：外倾性的人对外部的世界给予更多的关注，是开朗而热情的。大多开朗、活泼，为人处事灵活多变，情感外露，独立性强，处事果断，心理活动倾向于外部，但往往处事马虎、松散、有始无终，容易急躁； (2）内倾性：内倾性的人，更多地将注意力指向于自己的内心世界，是自然而和谐的。稳妥、严谨、遵规守信，专心致志，情感不易外露，心理活动倾向于内部，但常常默守成规，反应迟钝，优柔寡断，为人孤僻。 热情活泼 爱说爱笑 文静、多思少语 外倾性 内倾性 二、性格的分类与职业 有些心理学者借助色彩学理论，认为人的性格可以分为以下四类：红色性格、黄色性格、蓝色性格和绿色性格。 性格色彩学的提出者 （一）红色性格 特点：坦率热情、精力旺盛、容易冲动、脾气容易急躁、思维敏捷、但准确性差、情感外露，但持续时间不长，做事情往往虎头蛇尾，不能持之以恒 。 典型表现：红色性格又称为力量型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪容易激动，反应迅速，行动敏捷，往往不安于现状；乐于与人交往，不拘小节。在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的精神，而不善于考虑是否能做到；性急，易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。 职业特征：管理工作、外交工作、驾驶员、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等居多。 （二）黄色性格 特点：活泼好动、善于交际、思维敏捷、容易接受新鲜事物、情绪情感容易产生也容易变化和消失、容易外露、对事物体验不深刻。 典型表现：黄色性格又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束，给人有一种自来熟的感觉。在工作学习上富有精力且效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。喜欢集体生活，朝气蓬勃，愿意从事合符实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能很快消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。 职业特征：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员、管理人员等居多。 （三）蓝色性格 特点：感受性低、耐受性高、不随意、外部表现少、情绪具有稳定性、反应速度不快但灵活。稳重、考虑问题全面、安静、沉默、善于克制自己、善于忍耐、情绪不易外露、注意力稳定而不容易转移、外部动作少而缓慢。 典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。这些人自我抑制性很强，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。粘液质的人态度稳重，交际不广，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自制，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。 职业特征：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等居多。 （四）绿色性格 特点：沉静、对问题感受和体验深刻、持久、情绪不容易表露、反应迟缓但是深刻、准确性高。 典型表现：有较强的感受能力，易动感情、情绪体验的方式较少，但是体验的持久而有力，能观察到别人不容易察觉到的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧，喜欢大事化小，小事化了，不喜欢和别人发生冲突，喜欢做老好人。 职业特征：校对员、打字员、排版员、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家等居多。 性格分类与职业表 性格分类 比较适宜从事的职业 红色性格 管理工作、外交工作、驾驶员、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员军人、公安干警，个体户，企业家等居多 黄色性格 导游。推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员、管理人员等居多 蓝色性格 外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等居多。 绿色性格 校对员、打字员、排版员、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家等居多 三、职业性格 什么是职业性格？ 有一位女生，上学时在班里文静内秀，少言寡语。毕业后，她应聘到一家外贸公司上班。工作五年后，同学们聚会，大家惊异地发现，她的性格与以前相比变化很大。如今的她，精明、泼辣、能言善变。原来长期的工作环境磨练了她，使得她逐渐改变了原来的内倾向性格。形成