职业素养-故事版分析报告.pptVIP

目 录 目 录 一流员工的6大职业素养 启示： 人生中充满了考试，步出校门后再也没有人通知我们哪天几点到哪个考场去参加考试了，等待我们的，将是随时随地的考验。 只有在这人生种种考验中保留下来的，才是我们真正的素质，才是我们最难能可贵的品德、才是能够成就我们伟大事业的人生基石！ 显性素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书?来证明，或者通过专业考试来验证。 职业素养微分享 一流员工的6大职业素养 什么是职业素养 I Ⅱ 一、什么是职业素养 ? 职业 素养 1. 资质 2．知识 3．行为 4．技能 1．职业道德2．职业意识 3．职业态度 显性素养 隐性素养 假如你是一座冰山 显性职业素养只是浮在水面上冰山的一角。 你可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证你所拥有的资质、知识、行为和技能。 而隐性职业素养就如同冰山的80%存在于水底。 而这80%的部分：你的职业意识、职业道德和职业态度，决定你的职场人生！ 一杯茶就能看出你水底下的冰山 第一种人：有人给他倒茶，一动不动，心安理得。 第二种人：接过茶杯、连声道谢！ 第三种人：立刻起身，抢过茶壶，说：“我来、我来……” 第一种人：连最基本的礼貌都不懂。 第二种人：有礼却不够主动。 第三种人：有礼、且主动积极。 而企业要的就是第三种人，如果这是一次“隐性”晋升考核的话，你能通过吗？  请先来思考下面的问题： 为什么有些人学历低收入却很高？　　为什么有些人总是能够得到赏识和重用？　　为什么有些人工作总是有激情很快乐？　　　为什么经历丰富的你，专业很好，却屡受打击？　　为什么你总是得不到提升，也得不到高薪？　　为什么你做事，老板总不满意？　　为什么工作很多年，你却总是找不到前进的方向？　　为什么你对工作总是没有成就感，总是厌倦工作？　　为什么你总是缺少职业竞争力？　　为什么总是陷入人际关系的危机中？　　…… 而这一切问题的答案 就是 你是否具备优秀的职业素养 一流员工的6大职业素养 什么是职业素养 I Ⅱ 放下自己，别把自己看得太重 要坐金板凳，先坐冷板凳 在逆境中学习、在逆境中成长 尊敬自己岗位、成就自己人生 成为一位负责任的人 小胜凭智，大胜靠德 1.放下自己，别把自己看得太重 有这样一个故事： 人问神：“为什么我无法飞起来？” 神没有回答，却去问鸟：“你为什么能飞起来呢？” 鸟回答说“不知道”。 于是人愤愤不平：“我这么聪明，这么有能力，上知天文、下晓地理，可我为什么偏偏无法飞起来呢？而这样一只笨鸟却能在天空中翱翔！” 这时神对人说：“你无法飞翔的原因，正是因为你把自己看得太重。” 启示： 请放下你的尊严 强者用能力取胜，让别人给予尊严； 弱者则需要别人在乎、同情、理解他的尊严！ 公司不会为你的尊严买单， 只会为你做出的成就买单！ 2.要坐金板凳，先坐冷板凳 2.1 故事一 一大公司副总裁职位空缺，两位经理、旗鼓相当、暗暗较劲，想荣登宝座。总裁决定：一位外派偏远分公司任职；一位去看管仓库。 外派者，满腹牢骚，弄得人心惶惶. 看管仓库者，毫无抱怨、工作井井有条！ 四个月后，总裁决定：看管仓库经理任副总裁 启示： 领导重用你之际，未必用明显欣赏眼 光看你，相反，可能会否定你、冷落你、给你坐冷板凳，而这正是考验一个人真正水平的时候。考验通过，你才有资格坐金板凳！ 2.2 故事二 一日本女孩，大学毕业进入一家公司工作。 头三个月，工作是洗马桶。 三个月后，工作测评会上。女孩利索刷完马桶，然后女孩从容在马桶中舀起一瓢水，一饮而尽！以此证明她刷完马桶的洁净程度！ 而这位女孩后来成为了一个非常著名的人物，就是日本的邮政大臣松田圣子！ 启示1：