湖南省中小企业人力源管理人才需求的调查与分析.docVIP

附件4： 湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划 项　 目　 申　 报　 表 项目名称:湖南省中小企业人力资源管理人才需求的调查与分析 学校名称 湖南工业大学 学生姓名 专 业 性 别 入 学 年 份 人力资源管理 男 2009 人力资源管理 男 2009 人力资源管理 女 2009 人力资源管理 女 2009 人力资源管理 男 2009 指导教师 胡立和 职称 教授 学科专业 统计学 学生曾经参与科研的情况 1、学年论文：《高校新校区建设中合理拆迁问题的研究》(陈骏阳、贺存鑫、颜敏) 2、学年论文：《班级非正式组织与班级管理的研究》(颜敏、陈骏阳、胡青红) 3、学年论文：《李宁品牌重塑后的市场反应研究》(陈骏阳、胡青红、蒋杰) 4、学年论文：《论高校社团的人力资源管理》 (周栋、张帆、王霜) 5、学年论文：《关于校园招聘会的调研》(周栋、张帆、贺青、李清莉) 6、学年论文：《株洲家润多商场服务人员薪酬管理的调查》(贺存鑫、龙建超、范冬玲、肖姚志) 指导教师承担科研课题情况 胡立和，现任湖南工业大学商学院公共管理系主任、教授湖南省教学名师湖南省教育科学规划课题评审专家湖南省职业教育学科研究基地首席专家，主要从事农业和农村经济研究，在各类学术期刊上发表论文0余篇出版专著或教材12部主持省部级以上科研项目1项获湖南省省级教学成果一等奖1项、二等奖1项，获湖南省哲学社会科学优秀成果四等奖2项、株洲市社会科学成果二等奖1项、三等奖。 中小企业职位分析的障碍及其基本对策 项目的创新点和特色 在数据和资料搜集方面：本项目将采用实践调查所得数据为主，借鉴中国统计局、CNKI中国知网等权威机构数据为辅； 在问卷调查媒介方面：本项目将充分运用问卷星、腾讯企业QQ、人人网、校友网等现代网络媒体开展问卷调查； 在数据分析和整理方面：本项目将运用现代统计软件，建立线性代数模型等对所得资料进行分析整理； 在实践操作方面：本项目将耗时7个月，选取湖南省内1000家中小企业进行问卷调查，选取湖南省内各行业、各地区100家中小企业进行实地走访调查，具有很强的实践操作意义，所得结果更为科学可靠； 5、在现实意义方面：本项目立意具有很强的实际意义，将对人力资源管理在校大学生、高校人才培养、中小企业产生多方面积极的社会意义。 项目的技术路线、进度安排及预期成果 技术路线： 1、通过调查和数据资料，研究湖南省高校人力资源管理专业的开设情况： （1）、分析了解湖南省高校HRM专业毕业生规模、学科层次、就业情况； （2）、分析了解湖南省高校HRM专业毕业生地区、企业类型的流向； 2、通过中国统计局、湖南省中小企业局等权威部门和机构了解湖南省中小企业发展规模、数量及各地区、行业分布状况： （1）、初步了解湖南省中小企业的基本情况，选取具有代表性的企业作为走访和调查对象； （2）、联系湖南省中小企业局，取得部分中小企业的联系方式，以便开展网络问卷调查； 3、设计问卷、做好实地走访企业的前期准备工作； 4、全面展开网络问卷调查以及实地走访企业等调查工作； 5、运用现代统计分析工具分析问卷结果，整理数据；整理实地走访企业所得资料； 6、对以上数据和资料进行研究和分析整理，得出项目论文。 进度安排： 2012年4月，项目大纲和调查方案的初步拟定； 2012年5-6月，开展问卷设计，实地走访企业问题的准备以及与相关部门和企业取得联系等前期准备工作； 2012年7-2013年2月，开展为期半年多的问卷和企业实地走访调查研究； 2013年3月，进行数据统计和分析，整理所有调查所得资料； 2013年4月，进行调研报告的撰写，成稿 。 预期成果： 项目预期将得出《湖南省中小企业人力资源管理人才需求的现状调查》数据资料表一个，《湖南省中小企业人力资源管理本科人才需求的调查与分析》论文一篇。 指导教师意见 签字： 日期： 注：本表栏空不够可另附纸张