2011教育咨询师薪酬与激励制度.docVIP

《2014教育咨询师薪酬与激励制度》 （试行稿修订版） 教育咨询师的待遇由以下部分构成： （1）固定待遇 +（2）招生奖金 +（3）课时提成+（4）导师奖金+（5）退费责任 固定待遇：固定待遇中包含基本工资、一定额度的因公业务支出报销。 职级别 实习生 助理咨询员 咨询师 优秀咨询师 卓越咨询师 未来规划师 基本工资 ￥600～￥1100 ￥800～￥1500 ￥1200～￥1800 ￥1800～￥2500 ￥2500～￥3500 ￥3500～￥5000 业务费用报销 ￥50 ￥50 ￥150 ￥300 ￥500 ￥800 招生奖金： 咨询师在其任职期间，对由其新签约的学员所发生的课时(含续费产生课时)收入，按照以下比例核算招生奖金： 学员年级 非高三学员 高三学员 提成比例 1% 0.8% 课时提成：咨询师根据其课时量任务完成情况，从其负责维护管理的学员实际产生的课时收入中，按照如下比例核算课时提成： 考核周期 1-3月 1-6月 1-9月 1-12月 课时量任务 XXXX课时 XXXX课时 XXXX课时 XXXX课时 新签约合同课时 1-3月课时总价3.5% 1-6月课时总价3.5% 1-9月课时总价3.5% 1-12月课时总价3.5% 减去之前已发课时提成 减去之前已发课时提成 减去之前已发课时提成 续费合同课时 1-3月课时总价1% 1-6月课时