08级软件二班 马 人事管理系统软件测试计划.docVIP

七、测试计划 1．引言 1 1.1编写目的 1 1.2项目背景 2 1.3定义 2 1.4参考资料 2 2．任务概述 2 2.1目标 2 2.2运行环境 2 2.3需求概述 2 2.4条件与限制 2 3．计划 3 3.1测试方案 3 3.2测试项目 3 3.3测试准备 3 3.4测试机构及人员 3 4．测试项目说明 3 4.1测试项目名称及测试内容 3 4.2测试用例 3 4.3进度 3 4.4条件 3 4.5测试资料 3 5．评价 3 5.1范围 3 5.2准则 3 1．引言 1.1编写目的 在开发大型软件的漫长过程中，面对极其错综复杂的问题，人的主观认识不可能完全符合客观现实，与工程密切相关的各类人员之间的通信和配合也不可能完美无缺。因此，在软件生命周期的每个阶段都不可避免地会产生差错。尤其对于人事管理系统这类会影响人们生活．财产的工程软件，必须尽量减少差错，以免造成严重的损失。测试是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”。测试的目的就是在软件投入生产性运行之前，尽可能多的发现软件中的错误。目前软件测试仍然是保证软件质量的关键步骤，它是对软件规格说明．设计和编码的最后复审，也是必不可少的关键步骤。 1.2项目背景 本项目（人事管理系统）时由XXX公司委托，由负责开发。 1.3定义 事务流：数据进入模块后可能有多种路径进行处理。 主键：数据库表中的关键域。值互不相