A促销员协议书.docVIP

协 议 书 甲方:广州众恒点聚策略行销有限公司 乙方: 地址:广州东山区华乐路青菜东街35号日升大厦410-411室 住址: 邮编:510060 身份证号码: 电话:座机电话号码，座机电话号码 住宅电话: 手机: 甲方因花王OUT-SOURCING项目聘请_________ 乙方 为专职促销员。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关条例，按平等自愿原则，签订本协议，达成协议条款如下： 协议期限： 自2004年 月 日起至2004年 月 日止。 若乙方为新入职员工，则甲方将设二个月为考核期，即从2004年 月 日起至2004年 月 日止。 乙方离职必须提前15天以书面的形式向甲方提出申请,经核准方可离职；薪资按实际的出勤、销售百份比核算。 甲方责任 甲方为乙方提供必要的工作条件，并对乙方进行促销培训，使乙方可胜任该工作。 甲方每月以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月25日。 乙方责任： 必须具备进商场所需的一切证件（健康证，身份证等） 严格按公司要求维护所促销产品之陈列； 严格遵守执行手册的内容和甲方培训之工作规定开展工作； 必须绝对服从甲方工作的安排及调配，否则当自动离职； 协议期内，中途不得无正当理由退出，否则，甲方有权扣发当月薪资及赔偿由此公司发生的实际损失； 遵守商场规章制度，礼貌待客，不得违反，否则甲方有权视其情节轻重扣发部分直至全部劳务费； 如乙方发生挪用促销品等情节特别恶劣的行为，甲方有权就乙方所造成的损失向乙方索赔。 工作时间及要求 乙方每天工作时间按所在商场规定执行；若商场没有规定，则具体工作时间由甲方统一安排制定。 甲方保证乙方每周至少休息一天；按所在商场规定执行；若商场没有规定，则具体休息日由甲方统一安排制定。 乙方必须认真如实填写销售数据，若有弄虚作假的行为，一经核实将立即开除和扣除所有薪资处理。 乙方必须严格按照甲方的培训开展工作,遵守商业秘密，不得将相关促销信息提供给任何第三方人员。 工作纪律和奖惩（详细见附件） 协议的解除 在下列情况下，甲方可以解除协议: 乙方无故旷工一天；乙方无故自动离职,所有薪资不予发放； 乙方在工作期间内，被商场或客户工作人员投诉，情节严重者； 乙方对销售数据弄虚作假或挪用公司促销物资或赠品情节严重者； 在协议期间，乙方不得做出任何有损甲方与甲方客户关系之行为；乙方若不按规定履行此规定者； 视为自动离职；甲方有权解除协议，有权扣发乙方全部工资和奖金； 若乙方行为给甲方造成经济损失的，乙方须赔偿甲方赔偿金：赔偿金按甲方与甲方客户签定之合同金额总额两倍计算。 在下列情况下，乙方可以解除协议: 有关部门确认，甲方劳动安全、工作条件恶劣，严重危害身体健康； 甲方违反国家法律、法规、政策、侵害乙方合法利益。 工作报酬及押金 甲乙双方商定执行固定月薪+销售奖金的工资形式，每月月薪￥____元，大写 仟 佰 拾 元正。 薪资核算，乙方必须提供甲方商场考勤卡作为核算标准。 销售奖金计算方式： 销售达成率（㊣） 销售奖金（￥） 销售达成率（㊣） 销售奖金（￥） 备注 ㊣＜90% ￥ 月薪×40% 100%≤㊣＜110% ￥ 月薪×60% 销售目标将会由花王公司提供、变更 90%≤㊣＜100% ￥ 月薪×50% 110%≤㊣＜120% ￥ 月薪×80% 100%≤㊣＜110% ￥ 月薪×60% 120%≤㊣ ￥ 月薪×100% 乙方依法享有国家法定的节假日：五一、国庆、元旦、春节；若甲方安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法补休者，甲方将按《劳动法》规定支付加班工资。 薪资发放时间定为每月25日前；遇周六、日甲方可适当调整时间，即提前或顺延一天。 涉及甲方的促销物资使用，为保证乙方合理使用促销物资（服装、赠品等），甲方视情况向乙方收取押金，押金在促销物资使用完毕或按要求操作结束后如数退还。 九.本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守执行，任何一方不得随意更改、终止和解除协议。任何一方违反本协议，给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿，并保留追究其法律责任的权利。 十.因履行本协议发生争议的解决办法 双方因履行本协议发生争议,应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一.本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。 十二.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方盖章： 乙方签字盖章： 2004年 月 日 年 月 日 附件: 工作纪律和奖惩 在协议期间，乙方若出现以下情况，则会由甲方给予相应的处罚： NO 促销员不合规定应惩处之事项 惩处标准 备注 1 迟到时间15分钟以内一次者 给予口头警