干洗店店长岗位职责.docVIP

岗位名称 店长 岗位编号 直接上级 区域经理 岗位等级 直接下级 店员、配送员 薪酬等级 职责描述 全权负责门店内部日常事务的管理、对职责范围内的管理事务有直接决定权。对于无法直接决定的事务有建议权和监督权，对门店员工的晋升、考评、调任有建议权和参与评定的权限。对本店的员工组合、销售业绩、责任目标等有合理分摊、科学调整的权限 职责一 运营管理 全面负责门店经营与管理的各项日常事务； 统筹制定每月销售计划和任务分配； 洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略 协助落实促销和效果追踪 协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工 职责二 衣物督导 负责员工日常考勤监督 负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查 负责对员工服务规范进行监督 负责监督员工目标完成进度 负责店铺形象日常维护与管理 负责店铺内外环境卫生的检查与监督 负责每日交接班工作记录与盘点 负责日常维修申请及处理 负责店铺突发事件的处理 负责店内防火防盗等安全控制与检查 公司的通知事项，及时准确地传达到规定的门店和人员，并带头执行，跟踪反馈执行结果； 职责三 团队管理 做好每日店铺开、 收工作安排，确保准时开店和收店 做好衣物盘存，确保实际衣物与系统一致 本班次人员日常考勤，考核到严格公正 每日召开晨会，对员工的激励士气提升