案例--陈海婷讲义.docVIP

职业技术学院 案例分析 汇盛隆公司的人力资源管理问题浅析 系 部：经济管理系 专 业：连锁经营管理 年 级： 学 号： 姓 名： 指导老师： 2015年3月11日 目录 前言……………………………………………………………………………………1 一、案例介绍…………………………………………………………………………2 二、汇盛隆公司人力资源发展的现状………………………………………………3 三、中小企业人力资源在未来中的发展……………………………………………4 四、汇盛隆公司在人力资源中存在的问题…………………………………………5 （一）缺乏有效的人力资源规划…………………………………………………5 （二）招聘渠道不合理……………………………………………………………5 （三）员工的流失率较大…………………………………………………………5 （四）激励制度的效力不够………………………………………………………5 （五）薪酬福利不合理……………………………………………………………5 （六）部门岗位职责设置不规范…………………………………………………5 （七）缺乏的有效的