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- 2017-04-02 发布于湖北
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决定 生产力 生产关系 公有制为主体,多种所有制经济共同发展 (所有制结构) 按劳分配为主体,多种分配方式并存(分配制度) 决定 生产决定分配 决定因素 根本原因 一、知识梳理: 按劳分配为主体 多种分配方式并存 为什么 按劳分配 (主体) 是什么(基本内容和要求) 为什么意 客观必然性(前提,物质基础,直接原因) 意义 重要性 ①前提: ②物质基础: ③直接原因: 生产资料公有制 生产力的发展水平 社会主义条件下劳动的性质和特点(存在差别,谋生手段) (1)客观必然性 实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。 不能按需分配 不能按均分配 (2)按劳分配的意义 对劳动者的积极意义 对社会的积极意义 P59 2、为什么个人消费品要实行按劳分配 按生产要素分配 多种分配 方式并存 非按劳分配 一、知识梳理: 按劳分配为主体 多种分配方式并存 为什么 按劳分配 (主体) 是什么(基本内容和要求) 为什么意 客观必然性(1)(2)(3) 意义 重要性 劳动 资本 技术 管理 土地 ⑴具体形式 ★按劳动要素分配:一般是指在私营企业和外资企业中的工资、奖金、津贴。 ★按资本要素分配:包括储蓄存款利息、股票转让所得或股息分红、债券、私营企业主的税后利润等. ★按技术要素分配:技术入股或专利转让的收入。 ★按管理要素分配:在生产经营活动中,主要表
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