05 企业培训师一(专业能力) 模拟试题(二).docVIP

2011年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业培训师 等 级：国家职业资格一级 卷 册 二：专业能力 模拟试题（二） 注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。 3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的记号，也不得在标封区填写无关的内容。 一 二 总分 总分人 得分 一、案例分析题(共2题，其中第1题20分，第2题35分，共55分) 1、背景材料： 某企业培训教师岗位职务描述方案 岗位名称：企业培训课程负责人 所属部门：人力资源科 岗位编号：006 岗位定员：3人 直接上级：人力资源科长 岗位胜质：培训教师 岗位职责： 1、根据本专业发展方向及需求，调整和制订切实可行的培训课程教学计划。 2、按照培训教学大纲的要求，教学日历的安排完成所承担培训课程的教学任务，体现培训教学大纲时培训课程的基本要求。 3、完成培训课程建设的有关工作。 4、培训教师应教书育人，做好学员的管理工作。 5、积极参加企业组织的各种培训，努力提高个人素质。 工作任务： 1、按照企业及科室安排，参与企业的科研或技术服务项目。 2、严格执行培训教学计划和大纲，贯彻教学原则，保证遵守上课时间安排。 3、按照培训教学改