- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
三外单位安全管理规定
第一炼钢厂三外单位安全管理规定
一、目的
为加强对外委、外协、劳务工及大中修临时维检单位的安全管理,提高其在我厂作业区域内的安全性和整体素质,减少伤害事故的发生,结合我厂安全生产工作实际,特制定本规定。
二、适用范围
适用于在我厂生产区域内作业提供服务的检修维护、设备或作业场所承租(或承包)等外协外委单位及劳务派遣人员的安全管理。
三、各外委外协单位应具备的安全生产基本条件
1、常驻外协外委单位
外协外委单位必须具有工商行政管理部门登记注册的企业法人资格,不得挂靠或借用资质,并具备相应资质、经营范围、专业技术人员、设备和施工能力,能够承担合同内规定的生产作业内容。
必须具有健全的安全生产组织机构,并明确管理机构安全职责,具备保证安全生产顺利进行所需的各种资源。
对从业人员超过300人的外协外委单位,应当设安全生产管理机构,并配备不少于从业人员3‰比例的专职安全生产管理人员,从业人员不足300人的,必须配备至少1名专职安全生产管理人员。大中修及临时检修外协单位在作业前必须设立安全生产管理机构,并配备。
外协外委单位对所有从业人员必须按照国家规定进行岗前三级安全教育和日常安全培训,并建立相应培训档案;专职安全生产管理人员及特种作业人员等国家有特殊要求的工种必须具备国家认可的有效资质证书,并做到持证上岗。
外协外委单位必须建立健全各类安全规章制度和岗位安全操作规程。应包括:安全生产责任制、安全培训制度、安全例会制度、安全检查制度、临时用电管理规定、危险作业管理制度、防火防爆制度、劳动防护用品使用管理规定、环境保护制度、安全生产奖惩规定、伤亡事故汇报制度、职工安全通则、岗位安全操作规程等。
国家法律、法规、规章或标准中关于安全生产方面的其他要求。
2、大中修及临时维检单位
必须具有工商行政管理部门登记注册的企业法人资格,不得挂靠或借用资质,并具备相应资质、经营范围、专业技术人员、设备和施工能力,能够承担合同内规定的生产作业内容。
在进入检修作业现场前,必须向我厂提供检修施工方案、检修安全措施、检修前的员工安全培训教育情况,必须设立安全生产管理机构,并配备专兼职安全管理人员。
对参加检修的特种作业人员必须做到持证上岗,并提供国家承认的特种作业人员资格证复印件。
在进入现场前对所使用的工器具、吊索具等进行检查登记,确保完好可靠。
检修前由我厂与参检单位负责人进行现场安全交底,交底内容包括现场各类危险源点、风险因素的控制措施,参检单位必须将交底内容以培训教育的方式传达到所有参检人员。
参检单位必须遵守并完成我厂开工申请单上的各项条款要求,经参检单位、安全科、机动科、及责任车间负责任人签字确认,并签订安全协议后方可进入作业现场施工。
在检修作业中,参检单位临时更换作业人员必须通知我厂安全科并提供相关人员资料。
3、劳务、派遣工
对进入我厂各岗位的劳务派遣工纳入按照我厂日常安全管理要求纳入到各车间进行管理。
劳务、派遣工经我厂三级安全教育培训后方可上岗,办公室对培训教育不合格、年龄不符合要求、身体存在缺陷的劳务、派遣工退回相应的劳务公司。
四、对外协外委及临时维检单位安全管理要求
1、外协外委单位均须与甲方签订有效的《安全生产协议书》后方可进入现场作业。
2、外协外委单位应接受甲方在安全生产工作中的统一协调和管理,履行以下安全义务并承担相关安全责任:
2.1 认真履行国家法律、法规、规章或标准中关于安全生产方面的要求,保证提供的相关资质证明材料真实合法有效监督、教育其正确佩戴和使用 版次:B/0
共3页 第1页
您可能关注的文档
- 2012年人教大纲版高考题库考点36抽样方法总体分布的估计.doc
- 2012年中考物理高频考点精品信息题(一).doc
- 2012年中考生物学第二轮专题复习资料课件_专题二_图表线题解题技法.ppt
- 2012年公务员行测攻略秘籍3.5数量关系难点分析.doc
- 2012年公益性行业农业科研专项粮油真菌毒素控制技术研究启动实施.doc
- 【SPC控制图】巧用SPC控制图之箱线图,轻松实现6级对比分析.docx
- 【AMT咨询国企改革专题】5-悟道新时期国有企业管理模式.docx
- 【AMT咨询国企改革专题】1-缘起全球国有企业发展与管理模式概览.docx
- 《高考调研》2015届高考数学总复习(人教新课标理科)配套课件9-8双曲线(二)(共31张).ppt
- 2012年公务员行测攻略秘籍2.14行测定义判断难点剖析.doc
最近下载
- 分布式电源接入系统典型设计(2016年版).docx VIP
- 对外经济贸易大学851法学专业理论2021考研真题试卷.pdf VIP
- 行政经理招聘面试题及回答建议.pdf VIP
- 犬糖尿病的中药治疗.docx VIP
- TB 10003-2016 铁路隧道设计规范 后附2024年4月局部修订(4-1).pdf VIP
- 第五单元线和角第4课时直角的认识 课件 2025人教版数学三年级上册.ppt
- 低空经济与商业航天产业协同发展2025年政策支持研究报告.docx
- 任务一 猪场生产计划的编制.ppt VIP
- 西藏自治区2025年初中学业水平考试数学试卷(含答案).pdf VIP
- 2013-2022年水泥行业比率、现金流、发展、盈利、经营、偿债能力均值.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)