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第五讲 成功应对面试 目的要求：了解面试目的、形式、内容；如何进行面试前的准备；掌握一定的面试回答技巧。 重点：如何进行面试前的准备；掌握一定的面试回答技巧。 难点：掌握一定的面试回答技巧。 课时：2学时。 教学内容： 第一节 面试概述 面试是求职就业的关键环节，往往决定着求职成功与否。 面试是招聘者对应聘者的口头测试过程，它在现代生活中的应用越来越广。大学生就业采取双向选择的形式，需要参加招聘单位的面试；国家机关招聘公务员，“三资”企业招聘技术人员、销售人员、管理人员，面试都是不可少的一种手段。 对应聘者而言，正确把握自己，充分展示潜能，使面试取得最好的效果，尚有赖于了解招聘方在面试过程中所采取的谋略和技巧；了解其如何在短时间内清楚地对一个陌生的应聘者的性格、能力、专长等作出判断，进而作出该人是否录用的决策过程；了解其在面试过程中如何应用采访谈话的技巧等。这些，在面试备战中，都占有十分重要的位置。 一、面试的目的 一般与应试者的面试有两次：第一次是初次筛选会谈；第二次是录用测试合格后的综合面试；但也有许多单位从报名应聘人员中仅进行一次综合性面试。 1、面试的目的 应聘者了解用人单位的基本状况及发展前景； 招聘方了解应聘者能够做什么工作； 招聘方了解应聘者能否胜任某项工作； 招聘方将某一应聘者与其他应聘者在各个方面的资格、能力进行比较。 2、面试提纲 人力资源部或人事