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重庆市万州第二高级中学 城区学校之间教师调动考核方案 根据万州教人〔2016〕65、67号文件要求，我校结合实际，特制定《重庆市万州第二高级中学2016年度城区学校之间教师调动考核方案》。 一、考核领导小组 组 长：汪建德 副组长：周 易 张廷志 李吉海 朱黎秀 成 员：孙 云 胡 勇 刘卫华 谭 军 易良生 二、拟进岗位及人数：初中语文教师1人，初中数学教师1人，初中英语教师1人，初中综合实践教师1人；高中物理教师1人。 三、引进对象：2016年城区学校之间教师调动对象仅限于城区（街道办事处辖区学校）超编学校的富余学科教师。 四、引进条件 申请调动的教师须同时满足下列基本条件： 1. 年度考核：近3年内年度考核结论为合格及以上。 2. 师德良好：贯彻党的教育方针、热爱教育事业，2013年9月以来没有受到区教委及以上通报批评及党纪、政纪处分、因违规违纪免职等处理。 3. 学历及教师资格：申请调入中学的教师须具备国民教育本科及以上学历，具有相应及以上层次教师资格。 4. 岗位要求：相应学历的所学专业或相应教师资格认定专业必须与申请调入岗位专业相符，或从事该岗位学科教学三年及以上且现仍从事该学科教学工作。其中，综合实践教师应具有相关学科任教经历。 五、考核程序 （一）报名 1.时间：2016年7月4日 2.地点：万州二中科学馆二楼学校办公室 3.联系人：张明军 4.联系电话5.报名时持调出学校签注“同意调出”意见的调动申请表、身份证、学历证、教师资格证、职称资格证、获奖证书原件和复印件1份，学校按万州教人〔2016〕67号文件要求对申请调入者进行资格审查。 （二）考核 1.考核时间：2016年7月5日上午7:30（详见附件一） 2.考核内容：教师教学能力考核（详见附件一） 3.考核方式：现场讲课（详见附件二） 六、公示及上报 学校考核结束后，考核结果在校内公示且公示无异议后，按考核总成绩从高到低等额上报区教委人事科。 七、未尽事宜由万州二中2016年城区学校之间教师调动考核领导小组研究确定。 附件重庆市万州第二高级中学城区学校之间教师调动考核实施方案重庆市万州第二高级中学城区学校之间教师调动考核量表 附件1： 根据我校发展实情，结合公开、公平、公正三原则，特制定2016年重庆市万州第二高级中学城区学校之间教师调动考核实施方案，具体如下： 一、成立考核领导小组 组 长：汪建德 副组长：周 易 张廷志 李吉海 朱黎秀 成 员：刘卫华 孙 云 胡 勇 谭 军 易良生 二、成立考核办公室 主 任：张廷志 副主任：刘卫华 成 员：有关学科骨干教师、有关部门的工作人员 职 责：负责招聘教师的具体报名工作，协调各科教师招聘工作正常进行，收集面试评分等信息，评出等级提交校长办公会研究决定正式聘用教师人员名单等工作。三、工作流程及办法1.报名组：（1）信息采集小组：张明军王海英采集应聘教师信息。工作流程：先收集应聘教师信息表，初审合格后，再录入计算机，并指导应聘教师填好面试证，同时将身份证、自荐信及学历证、学位证、教师资格证、计算机等级证、英语等级证及其他获奖证书的原件按从上到下的顺序整理好装订成册。 （2）面试证发放组：钟福全 复审应聘教师资格，合格后在面试证上加盖教务处公章。 2.安保小组：王浪黄维乾 职责：负责7月5日面试工作安保，设置警戒线。 3.环卫医疗组：唐正李洪军 4.后勤保障组：张波李才华严程 职责：李才华负责面试后勤工作，准备好面试鹏程楼A栋二楼功能室标签（抽签室，等候室，准备室，文科面试室，理科面试室）、签字笔50支（交钟福全），面试教室内的粉笔（白色和彩色各一盒）及黑板刷、空调遥控器、矿泉水50瓶（大瓶）等必要物品及面试功能室卫生。 5.面试工作组 面试组 面试室 准备室 评委 文科组 鹏程楼A栋二楼 鹏程楼A栋二楼 届时指定专业评委 理科组 （含综合实践） 鹏程楼A栋二楼 鹏程楼A栋二楼 届时指定专业评委 5日上午7:30在鹏程楼A栋二楼抽取顺序签。 具体操作流程： 注意事项： (1)抽签及准备：1号应聘教师凭讲课证7:30进行抽签，2号于8:00抽签，3号于8:30抽签，以此类推，抽好签后就前往准备室备课，1号应由准备室负责人带领前往面试室于8:30准时开始上课（初中各学科教研组长提供八年级下册3个课题、高中物理高一必修1教材3个课题）。 抽签室、等候室（鹏程楼A栋二楼）：刘卫华刘世联 准备室（鹏程楼A栋二楼）：赵贞真、姚飞负责（按表中规定学科顺序抽签） 引导组：赵贞真负责安排引导员任务，王海英、王小达、戴燕霞为引导员，负责引导应聘教师于面试时间提前2分钟到达测试地点准备