爱辉区全科医生转岗训实施方案.docVIP

关于印发2011年爱辉区全科医生转 岗培训实施方案的通知 区直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院： 为加强基层卫生人才队伍建设，提高基层医疗卫生机构全科医学服务能力和水平，根据《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）和《国务院关于医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》（国发〔2009〕12号），落实国家六部委《关于印发以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划的通知》（发改社会〔2010〕561号）和省卫生厅《黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（试行）》(黑卫科发〔2011〕94号)，《黑河市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（试行）》，制订了《2011年爱辉区全科医生转岗培训实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。 附：1、2011年爱辉区全科医生转岗培训实施方案 2、基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行） 爱辉区卫生局 二〇一一年十月十一日 附1： 2011年爱辉区全科医生转岗培训实施方案 自2010年起，中央财政安排专项资金用于中西部地区全科医生转岗培训工作。根据财政部、卫生部《关于核定2011年重大公共卫生服务项目和补助资金的通知》和卫生部办公厅《关于做好2011年全科医生转岗培训工作的通知》要求，以及安徽省卫生厅、财政厅关于《2011年中央补助安徽省全科医生转岗培训项目实施方案》（卫科秘【2011】361号）精神，结合全县实际，特制定本实施方案。 一、项目目标 （一）总目标：通过实施全科医生转岗培训项目，全面提升基层全科医生医疗技术水平和卫生服务能力，使其达到工作岗位的基本要求，进而全面提高全区基层全科卫生人才队伍的整体素质。 （二）年度目标：根据省市卫生行政部门统一安排，（去年我区已培训1人），今年我区培训人数为4名，重点安排乡镇卫生院开展全科医生转岗培训。通过加强基层临床诊疗能力和公共卫生服务能力培养，使学员树立全科医学思想和服务理念，熟悉全科医学服务模式，掌握基层医疗卫生服务技术和基本公共卫生服务规范，胜任基层医疗卫生机构全科医学团队骨干的岗位要求。 二、项目内容 （一）培训对象 在全区乡镇卫生院选拔5名身体健康、年龄在50周岁以下的在岗临床执业（助理）医师进行全科医生转岗培训。确保每个乡镇卫生院有1名全科医生。 （二）培训内容 培训内容分为理论培训、临床轮转和基层基地实践三个部分，主要依据卫生部制订的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》（卫办科教发〔2010〕210号）进行，可结合实际，参照《乡镇卫生院卫生技术人员在职培训指导手册》和《乡镇卫生院卫生技术人员在职培训系列教材急诊急救指导手册》进行。 理论培训，按照卫生部培训大纲要求进行，同时增加基本药物制度等基层工作中必须掌握的内容。 临床轮转根据培训大纲，结合受训人员培训要求，确定4-6个专业科室进行轮转培训，其中，内科4个月（必修）、急诊急救3个月（必修），外科、妇产科、儿科、传染科、精神科等共3个月（选修）。 基层实践培训主要是提高学员发现问题、解决问题的能力，加强疾病预防控制、妇幼保健等公共卫生知识的培训。 （三）培训时间 全科医生转岗培训时间为一年，包括理论培训1个月，临床轮转10个月和基层实践基地实践1个月。学员安排在省卫生厅认定的全科方向的住院医师规范化培训基地（爱辉区医院和各基层基地）进行培训，理论培训可由市卫生局根据培训方式组织安排。 （四）培训方式 根据按需分程、注重实效的原则，探索建立导师制和模块化的教学方式；可采取面授、轮转、远程教育等多种方式相结合的培训方法，提高培训实效。 （五）考核评估。省卫生厅统一组织全科医生转岗培训考试考核工作，省全科医学培训中心负责具体组织理论结业考试，各市卫生局负责具体组织实践技能考核。对考试考核合格者，颁发统一印制的全科医生转岗培训合格证书。 （三）2012年10月。省卫生厅统一组织考试考核工作。 （四）2012年11月。对培训工作进行总结，按要求报送项目经费使用情况和总结报告。 五、项目管理与监督 加强培训过程监管，把好参训人员资