嘉義縣政府實施績效評核與管理計畫-嘉義縣財政稅務局.docVIP

嘉義縣政府103年度實施績效評核與管理計畫 103年3月4日府人考字第1030038182號函核定 一、目的： 嘉義縣政府（以下簡稱本府）為激發同仁工作潛能，並提升服務效能及施政品質，特訂定本計畫，以評核本府各單位及所屬機關施政績效，作為年終考績考列甲等人數比率評定之參據。 二、績效管理方式： 採目標管理方式，由本府各單位與所屬機關明定「單位總體目標」，針對「縣長重要施政計畫」或「核心業務」，研訂績效（計畫）目標、執行策略或具體作法、實施期程及評核指標，作成承諾書，經本府施政績效管理小組審核並簽呈核示後實施（即縣長有約），透過團體績效評比作業，使同仁工作績效與單位績效目標結合並提升質量，以落實本府施政計畫並發揮效能，各單位（機關）所提施政績效管理應兼具下列2項效能： （一）行政效能：係指本府各單位及所屬機關落實年度施政計畫或工作計畫，提高行政效率，或創建革新性施政措施，具有重大管理績效者。 （二）財務效能：係指本府各單位及所屬機關執行年度施政計畫、工作計畫與預算，具有增進經費運用或撙節支出之重大效益者。 三、適用範圍： 本府各處及所屬一級機關。 本府行政處、綜合規劃處、人事處、主計處、政風處及本縣警察局、消防局、公車處，不適用本計畫第4點（二）3評定結果