公务员结构化面试自我认知与岗位匹配技术总结.pptVIP

公务员结构化面试之--- 自我认知与岗位匹配 汇报人：丁刘杰 2014年12月6日 一人三主线 三条主线： 1.自己眼中的自己（阐述） 2.世界眼中的自己（阐述） 3.自己眼中的世界（阐述） 三类题目所考核的内容 1.考官在短时间时间内通过你的表达， 认知你的基本情况，对你有一个总体的印象。 2.考官通过你所表现出现的气质、气场、素质，进而发现你与所报考职位的匹配性。 3.根据以上情况，决定录取与否。 答题的原则： 1.大道理+小道理：既有高度，又有亲和力 2.虚实结合，要用虚词更要用实词。 举例，让你介绍一下你是个怎样的人？ 好：a学识；b人品；c能力；d实践。 要用具体的实例来丰富自己的内涵。 3.注意发现自己的特质：如旅游资源人无我有，人有我优，把最好的一面展现给考官。 自己眼中的自己 做一下自我介绍？ 1.学习上，（国家励志奖学金、省政府奖学金、综合排名第一、考上研究生等） 2.政治素养上（09年党员、班长） 3.性格上（结合职位：与职位匹配） 4.社会实践上，（经历、内容、职责、取得成绩是什么、感受是什么） 自己眼中的自己 你最成功（失败）的事情是什么？ 1.就事论事（是什么） 2.就是论理（提升）