《职业生涯规划》()(级大二下)期末考试.docVIP

《职业生涯规划》（四）（2011级大二下）期末考试 试卷总分:100分????????通过分数:60分????????考试时长:60分钟 客观题(每小题:2分) 1,人人都有自己的领导。上至国家领导，下至普通百姓，都是如此。工作中，如何与领导相处，下列做法合理的是： ???A.??如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点。???B.??作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决。???C.??在工作进行之中随时向领导汇报。???D.??以上说法都正确。 正确答案：D 2,关于创新与发展，下列说法正确的是： ???A.??创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎。???B.??企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展。???C.??个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也定会更加精彩烂漫。???D.??以上说法都正确。 正确答案：D 3,作为一名部门主管，对下属下达命令时，应该注意到的是： ???A.??下达命令时，要正确地传达，而不要经常变更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令。???B.??命令应该是主管让部下正确了解他的意图，并让部下容易接受及愿意去执行，不要陷于“命令→服从”的固有认知。???C.??一旦决定让部下负责某一项工作，就应尽可能的给他更大的自主权，让他可以根据工作的性质和要求，更好的发挥个人的创造力。???D.??以上说法都正确。 正确答案：D 4,身体语言比口头语言能够表达更多的信息，因此，理解别人的身体语言是理解别人的一个重要途径。关于身体语言，下列说法错误的是： ???A.??同样的身体语言在不同性格的人身上意义可能不同。???B.??解释别人的身体语言还要考虑情境因素。???C.??需要注意的是，要培养自己敏锐的观察力，善于从对方不自觉的姿势、目光中发现对方内心的真实状态。???D.??以上说法都不对。 正确答案：D 5,关于沟通的类型，按组织系统分可以分为： ???A.??正式沟通、非正式沟通???B.??下行沟通、平行沟通、上行沟通???C.??书面沟通、口头沟通???D.??单向沟通、双向沟通 正确答案：A 6,如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了： ???A.??高薪时要抓紧挣钱，以防跌入底薪后待遇降低。???B.??终身学习将对我们产生重要的影响。???C.??有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪。???D.??趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识。 正确答案：B 7,经营人脉的原则不包括以下哪一项： ???A.??互惠、互利、互赖原则???B.??诚实守信原则???C.??坚持原则???D.??过河拆桥原则 正确答案：D 8,人脉资源根据所起作用的不同，可以分为： ???A.??血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉等???B.??政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等???C.??核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等???D.??现在时人脉资源和将来时人脉资源等 正确答案：B 9,古人云：“学起于思，思源于疑”。爱因斯坦曾经说过“提出一个问题比解决一个问题更重要。”关于这两句话所表达的观点，下列说法错误的是： ???A.??质疑是探求知识、发现问题的开始。???B.??培养创新能力，就要对现实独具“挑剔”与“批判”的眼光。???C.??培养创新能力，对周围事物善于发现和捕捉其不正确、不完善的地方。???D.??现实生活中，我们并不用解决问题，只要发现问题就可以很好的培养自己的创新能力。 正确答案：D 10,关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的是：① 参与活动勇于实践② 学好基础知识与技能③有心用脑概括总结④学习他人，听取他人意见 ???A.??①②???B.??①②③???C.??②③④???D.??①②③④ 正确答案：D 11,在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级的工作应该是： ???A.??团队和个人的发展???B.??亟待解决的问题???C.??鸡毛蒜皮的事???D.?