上海财经大学科研工量管理规定.docVIP

上海财经大学科研工作量管理规定 （二○○三年一月修订本） 　 ????? 为了进一步健全科研管理制度，为本校教师及各类人员的考核、奖励与晋升提供科研工作量依据，在多年实践的基础上，根据我校科研发展需要，特修订上海财经大学科研工作量条例如下： ?????? 第一条 科研工作量是指校内教学科研及有关部门和人员从事于科学研究和科研组织管理的工作成果。它包括编撰或翻译学术专著、论文，承接科研项目，编译教材（含案例、习题集等教学参考资料）以及各类专业资料等，同时包括学术活动等科研工作的组织和管理。 ?????? 第二条 科研工作量以“分”为统计单位。它根据质量和数量相结合的原则，对已完成的科研成果和科研组织工作进行计分和统计。 ????? 第三条 科研工作量分为基本科研工作量和实际科研工作量。基本科研工作量规定相关人员年度内应完成科研成果的最低限额，实际科研工作量是指其年内实际完成的科研成果。实际科研工作量减去基本科研工作量后的正数余额便是其超额科研工作量，负数余额则是其未完成科研工作量。 ????? 第四条 本规定主要适用于本校在编的专职教师、专职研究人员。 ????? 第五条 基本科研工作量定额： 一、教师年度基本科研工作量定额： 教授　　200分 副教授 　150分 讲师 　　100分 助教 　　50分 注：对部分公共基础课教师的科研工作量定额如下：外语、数学、体育等课的教师，其年度基本科研工作量定额按相应职称教师基本科研工作量的1/3计算，1/3以上部分，计算其超额科研工作量。 二、专职研究人员年度基本工作量定额： 研究员　　　600分 副研究员 　　450分 助理研究员　 300分 实习研究员 　150分 　 三、其他学术、教辅和图书资料部门以及机关干部不再统计科研工作量。 四、“双肩挑”人员和行政人员的科研工作量： 1、系（所、室）内各级“双肩挑”人员除实际完成的科研工作量外，另分别对工作量进行补贴，标准如下： 系级领导： 25分 科研秘书：15分 2、校党政机构内担任各级党政职务的兼职教师基本科研工作量为相应职称的教师基本工作量的50%。 ????? 第六条 科研组织管理的计分标准及条件： 一、为了促进各系、所科研组织管理工作，特规定科研组织管理基本量分：各系、所为每年150分，基础部等其它部门为80分。 二、各院、系、所 国际 全国 上海市 校级 1000 800分 500分 300分 注：参与主办以80%计分，协办以50%计分。 三、各系按要求做好科研成果的收集、登记、审核、上报等工作，可视其工作质量和及时程度予以加分，最高额为100分。 四、根据各系科研工作量的完成情况，对科研工作加组织管理分： 全系、所在编成员全部完成基本工作量，50%超工作量加200分 全系、所在编成员全部完成基本工作量，加100分 五、各系、所实际完成科研工作量占其规定的基本科研工作量的80%以下者，视其未完成情况适当扣分。 六、各系、所及有关部门年度内完成的科研组织管理工作，折合成工作量分，其超出基本工作量部分，加入该部门年度科研经费，不足部分则在该部门年度科研经费中扣除。 ?????? 第七条 科研成果的计分标准：（成果的作者单位一般须注明上海财经大学） 一、论文（单位：篇） 公开发表 未公开发表 SCI SSCI 国家一级A 国家一级B 核心期刊 译文 其它 中央国务院内参 部委内参 省、直辖市内参 500 300 150 80 50 50 100 60 50 注： 1、内部报刊，必须有新闻主管部门颁发的内部准印证号；广播稿及报纸上的论文不计科研工作量。 2、论文一般应在3千字以上，3千字以下的论文按同级论文的50%计算分值； 3、凡学术论文系多人合作共同署名发表的，按其占署名人数比重而定； 4、国家级期刊划分办法见《关于我校自行核定经济类国内权威和核心期刊的参考目录》。学术期刊增刊论文按相应标准降两级； 5、凡目录外的期刊参照执行。 二、专著、教材及其它专业著作（单位：分/千字） 专著 研究生教材、部委统编教材 一般教材 一般著（译）作 其他读物 教辅工具书 学术译著 5 3 2 2 1.5 1.5 3 注：成果类别提交学校专门鉴定小组给予最终界定。 三、光盘： 　　公开出版的光盘按150分/盘标准计算科研工作量，图书的配套光盘不再另计。 四、科研项目： 科研项目是指有关人员承接的国内外各学术基金组织以及各级政府机构、学术团体、企事业单位委托的包括理论研究、咨询研究及其它应用性研究在内的各类科研任务，其成果必须在科研处备案并通过专家鉴定（含会议鉴定、通讯鉴定、视同鉴定等形式）后方可计算科研工作量。计算标准如下： （1）纵向课题项目： 国家项目 部委（直辖市） 其他 1000 500 150 　?????