(word)2010年人劳科总结.docVIP

总 结 2010年以来，我科在公司的正确领导下，紧紧围绕科学发展观和构建和谐社会的要求，认真贯彻落实党的十七届五中全会和上级领导的指示精神，联系实际，在本职工作岗位上，认真对待、主动作为，在精神文明、劳资人事、党务、宣传等各项工作上取得了很大进展。一年来，人劳科克服诸多困难，较好的完成了上级领导交办的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下： 一、加强政治业务学习，强化思想政治工作。人工作是每个单位的重要工作。人工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。政治学习、思想教育工作正常开展，精神文明建设长抓不懈一年来，我们认真抓党员干部、职工群众的政治学习和思想教育工作，在创造了好的经济效益的同时，也在不懈地打造一支积极向上，精神昂扬，充满生机与活力的企业职工队伍。今年公司政治学习与思想教育的重点在围绕这些重点，我们 在教育活动中，我科积极组织，做好活动尤其注重对入党积极分子的培养与考察，严把入党关，今年发展了名党员，做到了符合程序、手续完备。我科室不断抓好自身建设，提高服务意识，以领导、同事满意，不断创新服务方式，提高服务质量。社会保险、住房公积金工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。我现有离退休职工人，占全总人数的%。离退休人员多，且居住分散，管理难度比较大。做好离退休职工管理和服务工作，我们最大限度地落实好离退休老同志的项待遇，全心全意为离退休老同志搞好平常服务。加强档案管理工作。今年我们完成了人事档案的再清理。主要是做到干部和职工的个人档案分类存放，做到归属清晰，内容完善，同时建立好档案目录，做到查阅迅速、便捷高效 7