特殊工种管理的相关要求.docVIP

施工项目特种作业人员管理的相关要求 特种作业人员是指直接从事特种作业的人员，建筑施工行业涉及的特种作业包括： ①电工作业。含发电，送电、变电、配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工； ②金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； ③起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，索工，信号指挥工，安装与维修工； ④企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； ⑤登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，层建(构)筑物表面清洗工；（架子工） ⑥锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； ⑦压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工； ⑧制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； ⑨爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 特种作业人员考核上岗程序： ①上岗作业前必须进行与本工种相应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练； ② 由用人单位或培训单位向负责特种作业人员考核单位（市区以上安监部门或专门的考核单位）提出考核申请； ③ 由考核单位依据《特种作业人员安全技术培训考核标准》对参加培训的人员进行安全技术理论和实际操作技能考核。经考核成绩不合格的，可补考一次。 ④ 对理论和实际考核合格的特种作业人员，由用人单位或培训