吉林大学专业技术职聘任工作实施方案.docVIP

吉林大学2008年专业技术职务聘任工作实施方案 根据工作安排，经学校研究决定，将于近期开展2008年专业技术职务聘任工作。为做好此项工作，制定本方案。 一、聘任范围及岗位 工程技术（基建、产业工程）、实验技术、图书资料（档案）、卫生技术、编辑出版、中学教师、小学（幼儿园）教师、会计统计（审计）等系列全民所有制编制在编在岗，符合《吉林大学专业技术职务聘任工作条例（暂行）》中的任职条件和聘任细则中聘任高一级职务规定的专业技术人员，均可在本次聘任中应聘高一级职务。 社会科学研究系列专业技术职务聘任工作另行通知。 本次专业技术职务聘任工作，针对各单位的空缺岗位进行。专业技术职务各类各级岗位，原则上按学校已核定的岗位数额执行。 二、聘任组织 ㈠ 学校专业技术职务聘任工作小组下设办公室，办公室设在人事处，负责专业技术职务聘任的日常工作。 ㈡⑴成立专业技术职务聘任工作委员会，成员由中层单位党政领导班子成员组成。委员会主任由中层单位行政主要负责人担任，副主任由中层单位党委（总支）书记担任。 中层单位聘任工作委员会职责： ①制订本单位各系列各级专业技术职务的聘任细则； ②推荐各系列各级专业技术职务拟聘人选； ③处理本单位专业技术职务聘任工作的有关事宜等。 ⑵成立专业技术职务专家评审综合委员会（由学术委员会履行该委员会职责），对应聘各系列各级专业技术职务拟聘人选进行评审。 2、非教学科研单位 成