事故的预防、及调查处理课件.ppt

* * * * * * * * 谢 谢 * ? 2004 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes no warranties, express or implied, in this summary. * * 教育对策 教育对策就是通过社会教育、学校教育、工厂教育等不同途径，对社会每一个公民、每一个劳动者传授和训练安全方面应有的态度、知识和操作技能。其中最重要的是企业的安全教育。 * 教育对策 比如：三级安全教育 变换工种（场所）安全教育 复工安全教育 特种作业人员安全教育 复训教育 四新教育 班组长安全教育 中层以上干部安全教育 全员安全教育 * 管理对策 包括国家或政府部门进行的宏观安全监察管理和企业内进行各种（微观）安全管理。 宏观安全监察管理，是国家职能部门综合管理职业安全健康工作的体现，是保证国家安全生产法规得以正确执行的基本手段。 宏观安全监察管理，工作的主要内容： 指定国家安全生产法规及政策； 从工程技术和组织管理角度对经济部门的生产安全进行监督。 * 管理对策 企业内部微观安全管理是企业生产安全的重要保证，也是管理对策的核心。它包括： 安全管理体系的建立； 设备、作业环境的技术管理与控制措施； 人员的管理； 群众性监督管理等 * 8、事故处理 8.1 事故批复权 8.2 事故批复的时限 8.3 事故责任的落实 8.4 整改措施的落实 * 8.1 事故批复权 1）重大事故——省级政府 2）较大事故——市级政府 3）一般事故——县级政府 4）特大事故——国务院或者授权部门 * 8.2 事故批复的时限 1）自收到事故调查报告之日起 2）重大事故、较大事故、一般事故——15日； 3）特大事故——30+30日。 * 8.3 事故责任的落实 1）按事故批复落实： ——有权机关的行政处罚； ——有权机关对国家工作人员的处分； ——事故单位对责任者的处理； 2）涉嫌犯罪的——追究刑事责任； 3）向社会公布。 * 8.4 整改措施的落实 1）事故单位吸取事故教训； 2）事故单位落实整改措施； 3）工会和职工监督防范和整改措施的落实； 4）安监部门监督检查。 * 9、对事故责任的处罚 9.1 对主要责任人的处罚 9.2 对事故单位的处罚 9.3 对中介机构的处罚 9.4 对公务人员的处分 9.5 处罚、处分的实施主体 * 9.1 对主要责任人的处罚（一） 1）违法行为 ——不立即组织事故抢救的； ——迟报或者漏报事故的； ——事故调查期间擅离职守的； 2）处上年收入40—80%； 3）构成犯罪的，处以刑罚。 * 1）违法行为 ——谎报或者瞒报事故的； ——伪造或者破坏事故现场的； ——转移隐匿财产的； ——销毁有关证据、资料的； ——拒绝调查或拒绝提供情况资料的； ——作伪证或指使他人作伪证的； ——事故后逃匿的； 2）罚上年收入60—100%；构成犯罪的处以刑罚。 3）注意：此处罚包括主管人员和直接负责人。 9.1 对主要责任人的处罚（二） * 1）违法行为 ——未依法履行职责，导致事故发生的； 2）按以下规定罚款： 一般事故——处上年收入30%； 较大事故——处上年收入40%； 重大事故——处上年收入60%； 特大事故——处上年收入80%； 3）构成犯罪的，处以刑罚。 9.1 对主要责任人的处罚（三） * 1）违法行为 ——未依法履行职责，导致事故发生的； 2）对主要负责人：自刑罚执行完毕或撤职处分之日起，5年禁入。 3）对事故发生负有责任的有关人员，暂停或者撤销其执业资格、岗位证书。 9.1 对主要责任人的处罚（四） * 9.2 对事故单位的处罚（一） 1）违法行为 ——谎报或者瞒报事故的； ——伪造或者破坏事故现场的； ——转移隐匿财产的； ——销毁有关证据、资料的； ——拒绝调查或拒绝提供情况资料的； ——作伪证或指使他人作伪证的； ——事故后逃匿的； 2）处100—500万元的罚款 * 9.2 对事故单位的处罚（二） 1）违法行为 ——对事故发生负有责任的； 2）按以下规定罚款： 一般事故—